大家好，很荣幸可以做这次分享。今天的这次分享是我找工作的一个个人感悟，可能有不对的地方，如果大家有不同的意见可以一起讨论。
我目前是入职了北京的一家互联网金融公司，现在是毕业两年，涨薪的幅度大概有个40%左右，因为上一家公司就是个1万多，所以这家给的薪水我还是比较满意的。尤其是在现在不太好的一个大环境下面，其实今天的分享我没有办法跟大家讲很多产品经理的知识和内容，这些我肯定赶不上老师讲的，而且我并不认为我的产品能力有多强，说实话，可能还赶不上在座的大多数同学。
今天我能带给大家分享的是什么？其实就是我面试的一个经验，以及准备面试的时候应该做哪些工作，能帮助大家找到一份薪水还算不错的工作？
今天的分享主要分为两点:
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第一点是面试准备工作做什么？
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第二点是面试的时候怎么样去交流能更好一些？
一、设定职业目标
其实面试准备不光是面试前一两天的一个准备，即使是你不打算找工作的时候，你现在你原来的公司干着，你应该做什么事情来应对你下一次可能到来的找工作？
就以我自己为例，我之前是运营，负责支付系统。不是第三方支付公司，其实就是一个互联网金融公司，里面有很多的业务线，然后里面有一个结算平台，我是在其实就是一个支付平台，我在支付平台里面负责支付类的运营。
现在找的工作是产品经理，其实算是跨职业了，在运营中也可以学到很多支付类的东西。其实大家也是一样，我认为目前你们所在的公司有什么系统是干啥的，你要知道，并且你可以搜一下，如果有相关的产品经理的工作你还比较满意，它就可以作为你的一个短期目标，比如支付产品经理，你搜一下，如果支付产品经理有这个职位，并且他的待遇你还是比较满意的，你就可以以此为目标，然后做后续的工作。
其实我感觉我们平时如果对产品比较感兴趣的话，你会做很多的练习，做各种各样的产品，比如社区、APP或者是做一个网站，但是我觉得我个人认为面试的时候，其实最重要的还是你真正接触过什么产品，你负责过什么产品，就有哪些工作中积累的经验和感悟，这个是最重要的。
如果是自己练习的时候做过一个系统，APP面世的时候，你说出来这东西我自己都感觉非常的虚。我觉得自己所在公司一个系统就是一个非常好的资源，就不管这个系统它有多垃圾，有多不行，只要你对里面的细节了解得足够多，了解到一定程度，然后有自己的思考感悟，他就会给你带来非常大的价值。
二、产品能力的自我培养
如果你想做到这一点的话，接下来几点是我个人认为的一个大致的一个流程。比如，接下来就是把先去跟产品经理要PRD过来看一下，你了解一下你的系统都有哪些模块？模块和模块之间的配合是什么？其中信息是怎么流转的，是怎么一个逻辑？一个功能是怎么设计的？从文档里面都可以获得一个了解，然后再结合自己平时的使用，你会慢慢的对这个系统有一个更加深刻的认识。
然后下一步作为一个运营，其实我是可以提需求的，你对支付系统了解的越多，你就会慢慢发现其中存在很多的问题，很多不合理的地方，这个时候就可以提需求了，和产品经理打交道的机会就会越来越多，然后紧接着你就会发现，其实你们公司产品经理真的能力不是那么的高，就这么点事都弄的不是特别的好，还有一个系统逻辑，就弄成这个样子，确实是给自己带来很大的困惑。
所以，跟产品经理打交道的一个过程，也是提升自己信心的一个过程，同时也是培养自己产品思维的一个过程。这个过程坚持下去，下一个阶段就是从提需求变成设计需求设计方案。当然我是业务端的这么一个工作岗位，其实同学如果也是业务端的同事的话，可能和我遇到一样的问题，你就是不可能将数据、逻辑、表结构这些东西都设计出来，所以我们能设计的是什么？就只是业务方案，业务流程，这怎么走？能降低成本，加一个什么样的按钮能让工作效率得到提升？
在比如更进一步的目前系统有个缺陷，而如果要解决缺陷的话，要针对各种各样不同的情况，针对每一种不同的情况，需要有不同的策略去应对，每一个策略都是什么？这些你都可以用文字在邮件里写得非常清楚。是吧？
这个是我们作为业务端，无论是运营、销售还是客服，你都可以做到。这个过程正常流程肯定不会写文档画原形的，因为你也不是产品经理对吧？但是过程不重要。现在我一直坚持这个观点，我们现在学习做的很多的事情都是在提升基础产品能力。
这些能力在你工作中或许会比较重要，你懂这些知识可以提升你的工作效率，对吧？或者是让你的工作质量更高一些，但实际上在面试中其实没那么重要，你说你平时画什么原型，写文文档，甚至你面试的时候就把自己画的原型拿了过去，这不就告诉别人，你就是个底层产品经理吗？
其实稍微高层一点的人其实都不会去过多的画原型。这是我个人的一个观点，其实总结下来什么最重要？你就了解自己当下的东西，了解自己系统的细节更加重要。
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