深蓝：好书推荐：《重新定义公司：谷歌是如何运营的》
初看，感觉写得很浅，除了提到公司文化建设，安然公司把公司宣言直接改为“视钱如命，见钱眼开”也不为过，谷歌公司宣言“不作恶”，但谷歌具体如何运营，怎么管理并没有提到。
强迫自己至少找到作者的一个优点。
这时就不得不再看一下作者的文章了。
优点找到了，文章有图片，让文章亮了不少，我的作业就没有插入图片（汗），所谓“文字不图片”，加分。
继续看文章，人家写明“全书分为六个篇章：分别聚焦文化、战略、人才、决策、沟通和创新。这里面我印象最深刻的是关于文化和人才。”然后着重写了有关公司运营方面的文化和人才部分。
这回作者写的“人才”部分，又给我留下一个深刻的印象-“把时间花在招聘上永远都不会浪费”。就像起房子基础最重要关键，做事要现做充分的准备，还有很多人提到的“先胜而后求战”==
你看，文章有总有分，详略得当，还给读者一些“深刻印象”，好文章嘛。
不是人家写得不好，是自己太浮躁了，囫囵吞枣，山珍海味都成了跟馒头稀饭一样的食物而已了（汗！汗！）
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