职场上,有种策略叫“捧杀”
文/宁国涛
前阶段,表妹跳槽到一家猎头公司做业务,刚过了两个月,表妹垂头丧气地来我家倾诉:“我在单位呆不下去了,只得辞职了!”呆不下去?我问道:“是你们部门的人都打压你,同事关系非常紧张?”表妹说道:“不是的,她们对我可好了,是我自己干不下去的……”
表妹的性格倔强,为人处世心直口快,好胜心强,这样的人在职场上也许会受少数人欣赏,但是,如果整个部门的人都对她“可好了”,那就太让人怀疑这“可好了”之后的动机,于是我让表妹举例说说大家对她怎么个好法。
表妹说道:“我一进到这家公司的这个部门,同事们都夸奖我气质好,他们还说听圈内的人说过,我工作能力很强等等!把我说得非常开心,有天,我生病的时候,她们都关心地督促我去医院看病,反复叮嘱我身体要紧,我觉得在这个集体中大家都赏识我、都佩服我、都尊敬我、都关心我,我感觉在这个集体中很温暖……”表妹说来说去,都是这个部门的同事对她怎么个甜言蜜语,但是,实际工作却没有人帮助她一点!她身体不舒服被大家“关心地督促”去医院的时候,也没有人提醒她应该给部门经理打个电话请假(部门经理当时出去办公事了),公司的一些章程,也没有人提醒表妹注意,结果表妹屡屡犯了公司的规定,每个月都会被罚掉一些钱,部门同事居然还表现说非常惋惜的样子:“我们以为你知道这些规定了呢,忘记提醒你了,真是可惜啊!让你白白被罚这么多钱!”。
问过表妹以后,我就明白了,表妹是受到“捧杀”了:一个劲地吹捧你,把你吹捧得得意洋洋找不到北,人家在心里暗暗讥笑!工作上却死活不会帮助你,当你向他们寻找工作上的帮助和支持的时候,他们都会拒绝你,但是,拒绝你的理由却让你飘飘然却让你心情很好:“哎呀,你工作能力这么强的人都感到棘手,我更是不行了,如果论起工作能力,我只配给你打打下手而已!以后工作上的事情,还得请你多多关照呢!”这么“吹捧式”拒绝,让被拒绝的人心里还美滋滋的,以为自己的能力真的比对方强似的!其实,这就严重中计了,职场是讲究工作能力、讲究工作业绩的地方,特别是对于刚来公司的新人,老板总是暗暗地在考察你的工作能力。一个被同事整天吹捧得晕乎乎的人自然会忽略危机,就好像温水里的青蛙容易忽略危险一样!每天心情愉悦轻轻松松地在单位度“甜蜜的日子”,时间就这么在你“自我感觉良好”中偷偷溜走!等到你惊觉试用期结束了的时候,你也就可以走人了!因为这几个月,你没有做出拿得出手的业绩!
我后悔自己当初没有提醒表妹别中了“捧杀”的招,总以为她好歹也工作好几年了,这点职场常识还能不知道?
事实上,我真的高看她了,结果让她吃了这么大的亏。看来,真的是“千错万错,马屁不错!”拍马屁搞捧杀总是让人很“快乐”地中招!
职场中,新人总是很容易受排挤(哪怕你工作二十年了,跳槽到一个单位,你在这个单位依然是‘新人’),这个时候,哪怕是这个新环境里有矛盾的同事,此时,他们也会搁置矛盾一致对外(他们眼里,刚来的新人就是‘外人’),这种情况下,一般是有一个或者几个资深员工领头或者背后指使,其他员工予以积极配合!职场中,排外不光是那种事事有人和你过不去的“棒杀”型,更有你不断受到甜言蜜语吹捧的“捧杀型”,当你中计而洋洋自得的时候,当你放松自己而忽视工作的时候,你离从这新单位开路的日子也就不远了。
到了新单位,一定要谦虚谨慎的同时更注意要工作勤奋,只有谨慎且工作勤奋的人,只有大脑时刻清醒的人,才能真正在新环境中立脚。
不管是职场新人还是职场“老人”,进入新单位后,一定提防被“捧杀”,时刻记住,大脑清醒、言行谨慎、认真工作,做到这十二个字,一般就不会受到甜言蜜语的暗算。
网友评论