在最忙最累的时候，领导应该多关心关心下属。
在很忙很累的时候，下属的心思多数是厌恶工作的。
如果这个时候，领导把员工看成机器人，不但没有一句体贴的话，还强制说有没有加班，有没有干完工作。
这明显就是工作大于人性。
而在这种时候，领导最应该做的事情就是，多关心下属，多让下属得到休息。
这样做就是把人看的比工作重，员工才会更加的付出努力。
员工不是机器人，员工是一个有灵魂有思想的个体，在工作中，一个有思想的人，一定会对自己的工作负责任。
如果员工对工作满不在乎，能拖就拖，能不做就不做，对工作没有责任感的人，这样的人对带动一大片，把公司其它员工的积极性都打击了，遇到这样的员工可以不用。
那么领导遇到有责任感的员工，能做的事情就是关心员工，为员工的工作提供更加便利的服务。
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本文标题：领导应该关心下属
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