人的一生,总会有无数个第一次 ,有第一次上学,第一次上班,第一次恋爱。让我印象深刻,难以忘记的是第一次吵架。
我这个人,性格温柔,脾气好,很难跟人发生矛盾。所以,从小到大,就没跟人吵过架。
后来到单位上班了,我也是与人为善,处处谦让,基本不和别人发生矛盾。一直以来,大家都觉得我脾气好,很好相处。
我也经历了历任领导,有科长,也有所长。他们对我都不错,都尊重我。这是因为我从来都是尽心尽力,做事情还是比较稳妥的 。
可是,我还是在单位跟人吵了一架 ,这个人还是一个所长,我从来没想到我会跟人吵架。
那时候 ,我刚下基层,才到所里面。本来,跟老所长相处愉快,融洽。不久听说要换所长,轮换制,三年一小换,五年一大换 ,这是规定,很正常。但是,听说新来的所长是他,大家顿时面面相觑,议论纷纷,心知不妙。
新所长的业务能力没得说,为人也谨小慎微。但是,他的风评并不好,为人不敢恭维 ,听说他跟所里面的同事,相处得不好 ,不是一般的不好,是很不好。
所里面有几个人是他曾经的同事,更是在一起嘀嘀咕咕,商量对策。听说过他的“光辉业绩”,就是他曾经把一个所里面的人全部都得罪完了,激起民愤,大家忍无可忍,联合起来去找局长请愿:坚决不跟他在一个所上班!有他没我们,有我们没他!最后,局长没办法,只好把他调走了事。
所以,他还没有到来,大家就在提心吊胆了。
该来的总会来,该走的也无法挽留。尽管大家心里一百个不情愿,他还是来了,老所长退居二线。
谨小慎微的他一来就开始大力整顿,规范,各种检查。在他看来,到处都是疑点,问题,漏洞,命令我们出去搞检查,回来写报告。
本来,在人少事多的情况下,能把日常工作完成好都算不错了,还要完成他硬性加过我们的工作,让我们疲于奔命,分身无术。不久,就开始怨声载道,纷争不断,矛盾四起。
而他的工作作风又是简单粗暴,雷厉风行,他这个人固执己见,听不进不同意见,不给你任何解释,申诉的机会,确实让人无法接受。很快,所里面,好几个人都跟他发生了争吵。
没想到,我这个公认的“老实人”也会跟他吵架。事情是这样子的:有次开会,商量好了一件事情,所长让我先把资料收好,具体处理以后再说。后来,上级在过问这件事情,他顿时大发雷霆 ,火冒三丈,怒气冲冲,冲进我办公室,指责我没有把资料交上去。“不是你让我把资料收好的吗?!”“你没有说过要交上去的!”凭什么冤枉我?!我顿时也气不打一处来,你一句我一句地跟他吵了起来。
大家都惊呆了,没想到我这个老实人也敢跟他吵架!是可忍孰不可忍,我自己很清楚 ,如果不跟他吵架的话,我肯定会被气哭的。
我也知道吵架不好 ,可是,忍耐总会有个极限。有理不在声高,不在沉默中爆发就在沉默中灭亡,兔子急了也要咬人!所以,我豁出去了,大起胆子,不管不顾地跟他吵架。这是我人生中的第一次吵架,没经验,事后想想:完全没发挥好,只顾着针锋相对,没有做到据理力争,精准打击。
宽容也要有度,善良也要有锋芒。从此以后,果然他对我态度有所转变,对我说话客气多了,事后还给我道歉了,我也接受了他的道歉,一笑泯恩仇。
因为他的表现,引起民怨、民愤,不久就被调走了。
他走了,大家都松了一口气,很快就把他忘了。唯有这次吵架,作为我人生中的第一次,还历历在目,让我记忆犹新。
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