除了年终奖，团建加这五招更有爱
年关将至，各种团建、年会活动陆续登场，为的是对大家一年辛苦的肯定，更是为明年撸起袖子加油干而鼓劲呢。
据说，不发年终奖的老板都是耍流氓！除了发奖，再加这几招赞赏式激励，团建更有爱哦！本人上周亲测，很有效！
第一招：肯定言辞
就是用语言来表扬啦！那种只说“你很棒”、“你辛苦了”、“你太厉害了”已经不顶用了。
表扬成就。小君写的重要总结得到领导肯定，可以这么说：“小君，你的培训总结报告真是太棒了，不仅加了数据图表，更把近三年的数据做了对比和分析，对明年的工作预测有很大帮助。谢谢你！”
表扬品格。小安主动申请去扶贫，可以这么说：“小安，年末任务重，你却主动请缨参与扶贫，你的担当精神和责任意识，值得我们学习，感谢你！”
表扬性格。小林是部门的开心果，可以这么说：“小林，最佩服你乐观精神，每次心情不好跟你聊天后都能感到如沐春风，太谢谢你了。”
第二招：精心时刻
就是在特定时间、特定氛围、特定场合，彼此关注，彼此交流。
对于中国人来讲，吃饭喝酒就是其中一种精心时刻。点上满桌子菜，酒过三巡，脸上微醺，氛围起来后，端起酒杯，走向某一位想单独交流的人面前，絮絮叨叨讲上彼此的成就、感受、体会，最后杯中酒一喝，感情得到了升华。
《我不是药神》中徐峥扮演的勇哥，晚上团队去酒吧搞团建, 本也是精心时刻。后来砸重金让酒吧男经理上台跳舞，为生活逼迫的慧慧, 在那一瞬间释放了心中积压已久的怨恨。团队感情更是得到了升华。
除了年终奖，团建加这五招更有爱
第三招：服务行为
团建活动要彼此服务，有人准备音乐，有人准备红包，有的做主持，有的做保障。
被服务与服务他人，都能感到被赏识、被需要。回想一下，我们参加一次一次的活动，都是通过一起合作完成一项具体的任务，关系才走得更近的。这就是为什么团建公司、拓展培训公司，都喜欢进行高墙、背摔、电网等合作项目。
一起搭把手完成某项任务，感觉更亲了呢！
第四招：称心礼物
精心挑选礼物，代表着对他人的用心，再加上对他人的标签化赞赏，那就更棒了。
上周部门做了“感动人物”评选，根据大家的成就事件为每位同事准备了独特的奖项、颁奖词和大礼包，比如“年度学霸奖”、“年度笑容奖”、“最能抗寒奖”等。领奖过后，人人脸上容光焕发。
第五招：身体接触
不要小看了身体接触带来的鼓励哦。在合适的场合，适当的拥抱、击掌、握手，都能让感情更亲近呢！
当然，要先破冰，还要因人而异，特别是对女性，别一不小心成了“性骚扰”。
怎么样，这五招好用吧！大家一定会感情更深、配合更好、业绩棒棒！
参考书籍：【美】盖瑞·查普曼，保罗·怀特《赞赏的五种语言》
除了年终奖，团建加这五招更有爱
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