《德鲁克管理思想精要》之管理纬度

今天阅读文章时，学习到了如下一段话，原文如下

•设定组织机构的特定目标和使命（无论它是商业企业，还是医院或大学）；

·确保工作富有生产力，并且使员工有所成就、产生效益；

·管理组织机构产生的社会影响和应承担的社会责任。

这段话意思是企业管理的纬度，作者从宏观层面提出了三点

第一，管理使命，譬如比亚迪的使命“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”。并且要把这个使命贯穿到每一个员工的脑海中。原话是这个意思，不过我很好奇，有几个公司的员工，可以知道自己公司的使命，并且理解到自己身上，我该做什么。

第二，管理生产力，不论个人，还是企业，要不断提高自己的生产力，这个不言而喻。

第三，管理社会责任。大公司的社会责任，现在是越做越好，譬如一些大公司可以给环卫工人提供饮水休息，可以开放洗手间。这次疫情期间，比亚迪等等一些车厂转型口罩消毒物资的生产，不仅提现了公司的社会责任，更提现了伟大祖国的魅力。如果你的公司在这次疫情中承担了自己的社会责任，恭喜你，这家公司你可以长久待下去了。

以上三点，就是《德鲁克管理思想精要》之管理纬度的精华。