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#RIA联合训练营#拆页六—高效能人士的时间和个人管理法则83页

#RIA联合训练营#拆页六—高效能人士的时间和个人管理法则83页

作者: Hi松子 | 来源:发表于2017-08-27 21:18 被阅读0次

    I:每个人都或多或少存在拖延的行为,比如把今天该完成的事情延后到明天甚至后天才做。有些时候拖延是因为确实时间紧任务重难以完全胜任,但更多的拖延是明明我们有时间精力和能力却故意地不去做,而选择做一些让我们能够即刻得到享受和放松的娱乐事情等。但是如果不克服“完成任务”这项责任带来的压力放任拖延下去的话,我们将要承担的后果远比承担短时的压力更加严重:拖延到被事情完全控制,工作低效,从而影响自尊心。因此我们需要通过一些办法来缓解拖延:1.设立最后期限2.先做不愉快的事3.将任务游戏化4.实施激励。

    A1:过去半年让我最能拖延的一件事是:写论文。比如学校在5月初通知在6月初提交论文初稿,本来一接到通知就计划要去写,然而结果确拖到5月底才动笔。然后又火急火燎地找导师签字。虽然现在论文第一轮盲审通过了,但是这样的典型拖延确实会让人被完全牵着走,碰上工作忙的话很容易顾此失彼。通常来说拖延有很多原因,在论文这件事上,我拖延的最最主要原因是不会写,即写论文的能力有限,觉得困难,做这件事有压力。在过去半年我对付自己拖延的主要办法是“设deadline”,但是效果并不明显。主要是因为没有从根本上解决问题,这样即使设立了deadline,deadline也会成为不断更新的一个日期。

    A2:上周五收到通知这周六要交根据2位匿名导师的意见修改好的论文到学校中心。因为出差刚从外地回来还没来得及仔细看老师的批阅反馈。计划明天开始赶工,利用“设立周四为deadline、如果周四改好论文就奖励自己这周再去吃一次酸菜鱼”两个小措施来激励自己行动,对抗拖延。还有,期间如果有疑问的话,不要怕麻烦,尽快联系导师求帮助。告诉论文同组的另外2个小伙伴一起行动起来。

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