作为领导,如果和下属打成一片,下属完全不害怕你,你的职位权力是有缺失的。
好人不一定是有成效的人。
你一定要有至少五种让下属不舒服的方法。必须让他知道,得罪我成本很高。不是得罪我的问题,而是得罪公司的政策和纪律。
每个领导者身上,都要带有一点邪气。这个邪气是用来对付那些比你更邪的人。
作为领导,你不能太好了。太好了你会发现,你在布置目标的时候,很难贯彻下去,纪律也很难严明。
作为领导,如果和下属打成一片,下属完全不害怕你,你的职位权力是有缺失的。
好人不一定是有成效的人。
你一定要有至少五种让下属不舒服的方法。必须让他知道,得罪我成本很高。不是得罪我的问题,而是得罪公司的政策和纪律。
每个领导者身上,都要带有一点邪气。这个邪气是用来对付那些比你更邪的人。
作为领导,你不能太好了。太好了你会发现,你在布置目标的时候,很难贯彻下去,纪律也很难严明。
本文标题:职场 | 要不要和下属打成一片
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