B02：马云：99%的职场年轻人都被这3点给毁过，很扎心！

年轻人之间的差距为何日益被放大？其实不外乎3点，马云也曾表示过，一个年轻人如果能做到这3点，到哪都不会差。

现在的90后、00后在家娇生惯养、在外飞扬横跋很让人头痛，他们会觉得这是本事而不是过错，但长大的雄鹰总要展翅高飞，离开家的城堡自己去闯荡，但他们不知，少年时的恶习会成为他们在职场工作当中最大的阻碍。

有个HR朋友经常和我说道，现在的年轻人呀！把公司当成了自己的家，完全无视公司的规章制度，真的很头大，幸好不是所有的年轻人都一样，这句话真意味深长。问题少年到哪都是个大问题，在哪都会受到一定的不待见，那些能很好管理自己的年轻人虽然很少见，但同样也是很受公司的青睐。

如果你能做到以下三点真的不吃亏。

1.你的情绪管理其实藏着你的未来

人都是有脾气，这个肯定是无法去避免。以前有两个业务员去谈同一笔生意，我们也知道跑业务免不了吃饭喝酒，在酒桌上他们都很聊得来，可途中就出现一个小插曲让A业务员丢失了这个机会。原来是上餐时，服务员不小心把水撞倒了，两个业务员都被水淋湿，A业务员立马破口大骂，B业务员自己拿了纸巾擦拭了一下衣服，对服务员说没关系下次注意点，但A业务员完全一股怒火无法消停一直在闹，就这样最后B业务员拿下了这个单子，试想一下，自己的情绪都无法控制，别人又怎么会信任你，你的脾气藏着得是你的教养，自己的情绪都管理不好，你的未来会很糟糕。

你的好情绪正在慢慢成就你。

B02：马云：99%的职场年轻人都被这3点给毁过，很扎心！

2.别懒！先动起来

分秒必争的时代你别懒，你一懒就真的输了。一个老板吩咐同一件事情让两个员工去做，为期三天还特别说道，这个事很紧急很重要！A员工一看三天时间还早得很，立马就放到脑子后面，一边偷懒一边不慌不忙的做着，而B员工立马开始动手，三天之后A员工把报告一交，老板说道：你知道为什么有些人可以成功而有些人一直都无法成功吗？因为执行力，你看现在的阿里巴巴，马云当时知道了互联网这块立马就去做了，如果他那时和你一样不慌不忙，你觉得有今天的马云吗？

在职场当中，执行力是第一生产力。

B02：马云：99%的职场年轻人都被这3点给毁过，很扎心！

3.你的态度决定你的下一个机遇

人与人之间的差距越来越大其实是有道理的。作为职场新人犯错是无法避免的，都是从不会到会的这个过程。前几天刚好有个朋友和我说道，他那时进入公司的时候，领导就给我一个命令，事不能过三，如果同一个问题连续发生超过三次就是自己态度的问题，他觉得也是的，同样的错误发生三次就算领导不说，以后也不敢把事情交给自己去做，就是把你打入冷宫的那种。恰好和他同时进入公司的还有另外一个人，实习期还没有过就被辞退了，每次都听见这同事不服气的闹腾狡辩，做错了事也不知悔改，同一个文件名竟然打错了5次，他的领导都炸了，每次一说他，他都会唠叨一大堆，发现他领导挺可怜的。那你还是挺幸运的吧！这其实也是自己应得的吧！职场中做错事我立马会找原因，然后自己找方法去避免，而不是找借口。没有一个上级领导会喜欢这种只会找借口的员工，包括周边的同事也是一样的。

没有不能原谅的过错，只有无法原谅的人。

B02：马云：99%的职场年轻人都被这3点给毁过，很扎心！

在这个时代，职场竞争真的越来越激烈，如果你连自己都做不好，优胜劣汰的职场法则是很残酷，做好以上三点，在职场中，年轻人是很有机会可以成功，毕竟现在的舞台都慢慢转交给了我们这些年轻人，别被现在的自己给毁了未来的你。