星期一的下午偶然听到同事议论说H要辞职，猜测是想谈待遇吧？我见到H，问起此事是否真的，她说是的，晚上自己告知老板。
晚上老板微信告诉我们和H聊了，暂时 H星期二休假，星期三再来和老板谈谈。我们长长吁一口气，很是高兴，H是生产好手，勤劳，踏实肯干的实在人，在公司已工作八年了，如果走了真是公司一大损失。
可是到第二天下午，H却发信息给经理说确认不来了，还说不便与老板说，希望经理转告，她说和别的公司签合同了。
一个团队成员如此仓促离职，其他人被弄得促手不及。
老板很是气愤……
后来经理去电话再三挽留，说提的要求都会考虑，也没有用了。
听经理说，H一年前就跟老板提过待遇，一年过去了，老板忙于开拓其投资他业务，也没在意这件事，甚至工资也不按时发，H的待遇不仅没提高，今年还因为业务减少，工资大大减少。她两个小孩，还要还房贷，压力大，只好去工资高，有保障的企业上班。
我们虽然工作被动，更多是惋惜，公司应该是再也招不到这样的员工了。
经理说要是老板早重视这件事情，就不会成得这样，而且她提的待遇完全是可以的也是应该的。
天下没有那么多如果……
有些难受……
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