"寡人闻之,世不绝圣,国不乏贤,能得其师者王,得其友者霸。" 选自《吴子·图国》
一本文主要讲了什么？
本文主要讲了什么是能力的领导别人提出能力去领导，不要大清毒辣，容易造成下属依赖，最后是自己不得不崩溃，阻碍了企业的发展，并用GE总裁韦尔奇的案例，告诉管理者，当企业发展到一定阶段，一定要放权，把精力放在选人育人上
二，我是如何理解的？
一一个人再强也干不过一支团队，企业在发发展期或者初创期靠你可以，但是如果说在经营期或成熟期，太依赖于单独管理者，单独管理者累崩溃的，
二知人善任，企业到一定阶段务必要找到替代者，这样才能延续企业的生命
三地球没谁都一样转，不要把自己想的太重要,
三我将如何运用？
一时刻想着公司的人才战略，为各个岗位搜寻储备人才，做到有人可用
二做好文化架构设置和人员沟通，在正规和非正规场合把离职后的梦想展现给大家不断升华动机，创造更伟大的使命让所有人朝着更美好，更伟大的目标前进，不留恋过往，不沉迷现在
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