昨天晚上和王春华老师开展了“一对一”的对话，看起来我是教练，她是客户。现在回想起来，过程中的很多时候，我感觉对话的对象就是自己，她说的那些状态，也是我常常会有的，自己仿佛也是成为了客户。特别是，王春华老师说：“有时候，感觉到同事的不自在，自己也会变得的不自在”。是啊，放下工作任务、各项指标这些具体的事情，在沟通的过程中看到人的感受之后，大家的心灵、感受就相通了，对方的情绪变化，我们是能够感受到，也就明白怎样才能够照顾好客户。
我是一个求快的人，做事追求实效，工作上往往是对事不对人。在没有学习心理教练之前，我一直认为这是一个美德，因为大家都是就事论事，就算有辩论、分歧也没关系，因为我只是说了自己认为正确的事情，只是为了解决具体的事情。这样的做法大多数时间说凑效的，事情也能够做成，但就是会让他人觉得不爽，甚至有人在背后说冷漠。学习心理教练之后才明白，做事情只是就事论事，不关注人是忽略了事是人做出来的这个事实。如果把人照顾好了，事情也不是事了。
王春华老师在对话中说到身边有些领导，让身边的同事感觉特别舒服，很是受尊敬，组织开展的各种事务，同事们都能够心甘情愿，甚至主动地帮他做好。可能他们并没有学习过心理教练或者心理学，但是他们是怎样做到的呢？我想他们能够人非常尊敬，一定是照顾好了尊敬他们的人，也遵从心理教练关注人的原则，只是日用而不知。
通过这次一对一的话后，我再一次对照了自己的日常，关注人是我一直要修炼的功工夫。
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