咖啡先生在公司已经工作了快两年，这两年里，他从一个菜鸟员工晋升到了项目经理，从项目经理又晋升为了部门主管，别人升职都是披荆斩棘，他却像坐了直升电梯一样，平步青云。
咖啡先生虽然能力出众、见识过人，但是在单位里，人缘却并不好。咖啡先生自己心里也很清楚自己不受同事们欢迎，但是他在面对人际关系问题上毫不在意：“我是来工作挣钱的，又不是来交朋友的，与其每天花费那么多的心思和时间和同事周旋，不如先把专业技能练上来。”
于是咖啡先生在大家伙儿的眼里，就是一个一丝不苟毫无温度的工作机器。
但是朋友口中的咖啡先生却完全不是这般刻板严谨模样。他们所认识的咖啡先生，钟情于手机上的K歌软件，上传的翻唱金曲没有一百首也有八十首，喝酒也是一把好手，是个能吃会闹的主。
其实像咖啡先生这样在职场内外两种性格的人并不少见，很多人甚至会根据领导性格或者公司氛围不断调整自己在工作时间的“脾性”，这就是职场人设的建立。
对于不少工作者来说，拥有一个“职场人设”非常重要。
工作&生活
当代的年轻人，更希望将工作与生活割裂开来，以免相互影响。因此，即使在工作时受到了批评，往往也在下班后通过和朋友的交流娱排遣掉压力，即使在生活中和亲友产生了嫌隙，也不会将这种愁苦的情绪带到工作中，从而影响自己的工作。
这是职场人设被众多工作者所需要的原因，另一个方面，职场人设的塑造，可以达到自己的一定需求。
像咖啡先生这样的人，不想在同事人情上多花心思，只愿意钻研专业技能的，塑造出一个“工作机器”的形象，不仅可以使同事们自然而然的敬而远之，也更容易因优秀的工作能力在一众同事中脱颖而出，从而得到领导的青睐；有的人性格内向，却在职场中左右逢源，也是靠着自己塑造的职场人设，来锻炼自己的交际能力和应急处理能力。
职场人设是工作者在职场中向大家展示的一种环境型名片。但是如果花费大量的心思和时间在维护这样的人设上，就未免有些得不偿失。明明是很讨厌的事情，却为了维护好自己忠诚勤劳的人设，逼迫着自己去做；明明难以苟同的命令，却为了在领导面前塑造出一个积极服从的形象，无理由的执行。
职场人设，“智”先行，它可以成为你在工作和生活的转接中游刃有余的利器，也可以成为束缚你手脚的框架。
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