时刻铭记：
1，每个人身上都有D、I、S、C特质，只是比例不同而已。
2，D、I、S、C只是特点，本身并没有好坏对错之分。
模块二
在模块二中（如图），我们可以了解DISC将人根据两个维度分为了四种类型。需要注意的是，这并不是给某个人贴标签的一种方式，而是通过其行为的倾向性，了解其做事风格。我们说这个人是个大D，是个大C，并不代表他只有D，只有C。而是说在他与人相处的时候，D的一面或者C的一面会更多的显示出来。
中国古语讲：知人善用。成功学上也有木桶原理。我们想要把事情办好、能力发挥最大限度，就需要我们扬长补短。了解了DISC的行事风格，明了其面临的挑战与优势，才能做到真正的“知人善用”。
模块三
D（关注事，行动快）
D特质的人，目标明确，注重速度。这种人比较主动，与其相处，你要反馈及时，如果不能及时的反馈也要给出一个大概完成的时间，让他感到对事情是有所掌控的。“不可能”这类的词语是D所不能接受的，他更青睐即使现在没有方法，但也会努力去达成的态度。
挑战：
-速度过快，团队跟不上步伐。
-不善授权，下属的猴子跳到肩上。
因为D经常处于一个高节奏和高要求的状态，如果他身边的人也是D自然皆大欢喜，如果身边的人无法配合他的这种节奏，就容易“曲高和寡”
现实生活中，很多关注育儿的妈妈就是这种状态。出于对孩子浓浓的爱和对育儿的严要求，她们会“博览群书”，事事亲为。你会问：为什么不让你老公帮你带一带孩子呢？她会满脸嫌弃的说：让他干？到时候我还得再干一遍，还不如我自己来呢。这时候遇到贴心的老公，会对老婆表示心疼和歉意，D会沾沾自喜，心情愉悦的继续鞍前马后、亲力亲为。如果遇到不贴心的老公，就会引发争吵，最后可能解散家庭。
优势：
那D就一无是处了嘛？并不是，因为其拥有使命必达的信念。使其很容易用自己的坚定态度影响其他人。书中举了一个销售的例子，当别人不买他的书的时候，他只是锲而不舍的表达：你——你——你买一本就好，不买我——我——我就读给你听。
I（关注人，行动快）
I特质的人是“人来疯”，“自来熟”。他们比较能照顾到别人的感受，同时也会雷厉风行的办事情。有I的地方，场面一定会很热闹。《红楼梦》中黛玉初遇王熙凤，虽未见其人，先听见其欢快热情的笑声。王熙凤在这种情境下就是一个高I。
挑战;
I特质的人非常容易嗨起来，说起话来容易天马行空，有的没的一顿说。到了最后完成的时候往往可能支撑不够，或者能力不及。让人觉得其放空炮，瞎许诺。
优势
但是也正因为他这种容易嗨的特质，I是一个很容易营造气氛的高手。他会用夸张的话语，热情的表情吸引着对方，很容易获得对方的欢心，获得肯定。
S（关注人，行动慢）
S特质的人也会照顾到他人的感受，但是他更喜欢委婉，很害怕与人冲突。
挑战
因为S会顾及他人、避免冲突，这使S在行事时不免畏首畏尾，敏感多疑。事情按计划发生还好，如果有一点变数就容易让他阵脚大乱，无法权衡。同时当他过于关注别人，做出牺牲的时候，也会大大降低他的存在感。
优势
也正是因为S为人着想的这一个特质，会让人觉得他特别贴心，同时降低警惕心理，相信S的安排。
C（关注事，行动慢）
C特质的人追求完美，处理事情要有一定的逻辑。他不要求办事要有多块，但是追求办事要稳妥。考虑了方方面面的因素之后，做出最优的选择。
挑战：
因为C追求细节，完美极致。所以他对自己对他人的要求都非常高，给自己会有很多的压力，不容易放松和快乐。给别人造成刻板的印象，不容易相处。
优势：
也是因为C做事有逻辑，不会被多余的因素所影响。所以和C 探讨事物的时候，他更容易抓到事情的关键问题，给你数据，给你分析，从而让争辩无话可说，让质疑烟消云散。
晶晶说：
生活就是一个大剧场，每个场景下需要我们以不同的姿态和面貌去演绎。没有做不成，只要考虑我们如何做。我们有无限种可能，只是需要我们根据对方、所处的情境进行适度的调整。
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