R:
表达=讲述+叙述+表演的形式
表达是通过特定的语言和形式来阐述看法和观点，讲述是事实的罗列，叙述是通过事实传达观点，从表达是前两个基础上的高级沟通习惯。
表达不是一个人的演出，而是一个互动的过程。
I:
除了话不投机半句多，或者相对无言，无力无心去作沟通的情形下，语言的表达是为了传递表达者内心的目标，以致影响到对方的形为与同心。世上找不到两块相同的石头，更何况是人，每个人的人生经历决定了对同件事情的看法不同，如果想达到预期的谈话目标，引导着对方的情绪从而影响其形为，在谈话或沟通中，我们可以尝试不同的方法，最直接和易见的方法莫过于：
1.肢体的语言，良好的仪态是成功的一半，而微笑是仪态的一大半，所以在交谈过程中，保持微笑，可以让自己放松，也让对方放松，适时的表情的配合，或者给予点头，身体前倾这些细微的肢体语言会让沟通更愉乐，
2.目光，我们都知道眼睛是心灵的传达，在交谈中要注意对方的眼睛，你不仅可以断到对方的心理变化和对话题的兴趣度，还能更好传递说话者本身的诚意。
3.手部语言：手放口袋里或者去摸头发，摸脸，肯定会转移对方的注意力，所以大部分时间内，让双手张开且手心向上，高于腰部。
当然这些只是你谈话的辅助，并不能让你100%的将客户或学生，也就是交谈的对象俘获，这与前面说的陈述与叙述中讲的，要非常清晰依据谈话目的和对方角度的分析，依据事件的择取以及对方的反应，适时借用道具与敏感的字据来阐述。
A1:
我的部门偶尔会因职位空缺会参于一些面试，前几天我坐在办公桌前为已面试过的五个人唏嘘，从履历上来看都不错，但为何一聊起来，就基本不知他们想表达的与应聘的岗位有何关系。而第六个人向我走过来，外表干净而利落，他走过来站在办公桌未档着的我前方，向我微笑了一下，然后右手放在腰部以上部位身体微向前倾，做了简单的姓名与应聘岗位，坐下后我让他做了经验介绍。他说，我从业十年，管理过五个项目，总体体量在180万平，最好的成控项目是目标到决算价之间相差+2%，对此项目他获取金牌，而且写了一篇论文。面试过程中我问，你现在的公司与我们公司在行业内口碑相同，且你在原有的公司因前面的业绩会发展的很好。他微笑着注视着我，将双手摊开手掌向上一二三的叙述了他的想法以及对我公司的认识。
A2:
这场介绍中我不是应聘介绍者，但从对方身上我认为许多可取的谈话方式和技巧可以使用：
1.仪态、礼仪：适宜外表是最直观的表达方式是看你是否尊重这场谈话的关键之一
2.从对方关注的角度去阐述，在叙述过程适时采用数据和关键的字据，引导对方关注到自身的优势
3. 微笑，这个武器可以让对方放松，也可以缓解自己内心的紧张，个别时候可以予留一些时间让自己思考一下
4. 肢体表达，在个别关键的谈话中，可以适当的加一些手势和自信的表情，或者赞同对方的眼神，但不要太夸张
5. 对谈话内容的预演，个别重要的谈话，要进行对谈话内容进行分析和支撑、对交谈对方的要多方面了解和预见。
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