2020年的时候我的部门有两个新员工要入职，当时公司的电脑已经不够了，要给新人申请新电脑，正常流程是，新人入职，然后新人打申请然后采买新设备。
不过我在新人入职之前，自行申请两台新电脑，给两名老员工换了电脑，替换下来的两台电脑放在空置的工位上，留给新人员使用，本来也不觉得如何，因为我们部门要做课件，使用电脑频率大，原先的电脑会卡顿，但是因为新员工不会给安排太多的课件制作，我觉得自己安排的合理，当然也可能是自己安排的理由也合理。
新员工并不稳定，最后只有一名员工成功入职且表现不错，办公室有人电脑需要更新，就把我们原先替换下来的电脑换给她了，再一年半之后终于又迎来一名新员工，又差一台电脑，于是我又故技重施，申请了一台新电脑，把这台电脑给到了之前的新员工，如此折腾的走了一圈，自然还是老员工用新电脑，新员工用老设备。
本来觉得没什么，但是在打申请的时候，才发现原本别的部门就是缺电脑就提交申请，然后新人用新设备，当然他们办公对电脑要求不高，所以每次购买的电脑的配置也就是差不多。
但是在其他主管的眼里，我就是很偏爱这位相对来说老一点的新员工。这名员工做课件的水平很高，但是用老电脑也不卡顿，到这里我就会反思，是不是我厚此薄彼了呢？
新员工为什么就用不了新电脑了？如果我是新员工，我肯定更想用新电脑啊！
可能还是我的观念问题，可能还是我在渴望新的吧~~~
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