大家期盼已久的年终奖要发了，每个人的心都惴惴的，想着老板会给自己多少钱，今天终于发了，看着红包的大小，就知道钱有多少了。
事情往往就是这样，当你的期望值小于你实际所得时，你会喜形于色，当期望值大于你实际所得时，你会感到重重的失落。
我是一个心态还算好的人吧，多少都是老板给，无所谓的，记得在国有单位上班的时候，我自己管考核，每年把考核结果交给领导们审核，审核结果总是跟我客观的考核结果有出入，那时候，还真是初生牛犊不怕虎，总要据理跟领导争论一番，领导们给出的理由是，“数据是数据，也要考虑人情事故嘛！”或者“数据是死的，人是活的。”我是学管理的，每遇此事总会在心里嘀咕，“这就是国有企业，这样的大锅饭，啥时候能调动起工人的积极性啊？”
后来单位破产了，我到现在的单位上班，——一个不折不扣的私企，真是“多劳多得吗？”哈哈，不敢苟同于自己过去的想法。领导们同样是照顾人情世故，多劳未必多得，不劳未必不得。
照顾个人情绪，人情世故，没办法，或许只要有人的地方，就有人情世故，有时候想，这人情工资，人情奖金何时休啊？
网友评论