其实大多数人有一个误区，找到好工作的人一定能力比你强！
当你身边好朋友找到好工作的时候，不要羡慕，今天告诉大家的是其实找工作与能力不一定是相关的。说到这个问题，你会发现在这个社会上永久都无法解决的问题就是信息资源少”。
信息不够主要体现在哪些方面呢
大学时期
你的室友带着一群小伙伴找到了利润很客观的项目，可以带着团队走向人生巅峰
你却只找到了和一群小伙伴只找到了日薪80的兼职。
同在一个屋檐下，学的是一个专业，睡的是一个房间，上的是一样的茅房，为什么他找到的事情会比我好！
毕业啦！你们毕业时的成绩相当，同样被老师认可，离开那会，老师共同抚摸着你们头说，你们都会很有出息的。
离开了校园，你两经常来往，偶尔也会聊到学校那会的事情。两年过去了，他开了家公司，你也开了一家公司，他拿到了一家公司的省代理，而你经过努力后，却依旧做着最初的业务
好的工作，并不是因为你能力不够，而是你没有找到
同年毕业的好伙伴，同年一起合作的两人，彼此寻找着各自在城市中生存的工作，双方都很努力，也许这是命，能力相当的两人，曾经一起共赢创造月入万加的两人，工作的结果却是完全相反的。
也许事情就发生在过你身边，只是不想去面试就坦然忘却
也许事情发生在你身边的时候，你根本就不曾知道
也许这就是所谓的信息不对称吧。
信息不对称背后反映了什么？
资源人脉不够
人脉和资源虽说不一定有用，光有这哥俩也不一定能变现，但是绝对是不可或缺的。人脉和资源决定了你都圈子的大小和好坏，圈子的质量决定了你的信息。
知识积累不够
想要扩大圈子和踏入到好的人脉圈中，你还需要做的就是知识积累。你想踏入圈内，就必定要为圈子里带来些什么，你想要得到什么，就得想想你要拿什么去换。
抛开论点信息不对称，还有哪些原因？如何解决？
1.想赚大钱，但什么都不会
2.消极情绪过重，不喜欢问问题，缺乏求知欲，做事情得过且过
多与正能量人群为伍，未知不可怕，可怕的是你未知。
3.对于时间安排不得当，不充实，做事缺乏效率，在最应该奋斗的年龄选择安逸
时间管理对于节奏日益加快的社会来说是极为难和重要的。最好的方法就是找到这样一群对于时间管理有研究有欲望的这群人，互相督促。建个社群，互相监督！
4.缺乏魄力与自信，创新思维缺乏不喜欢动脑筋想点子，上进心够强，但付出行动远远不如上进心
思想永远比行动快的是聪明人，思想和行动一样快的人是成功人！
5.不懂得管理知识和反思，没有建立自己的学习体系。
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