郭静目前是一家新零售行业营销管理的KOL，在外人看来，她在这个行业做的风生水起，有着极强的变现能力和吸引力，随着付费社群的不断扩大，“静哥”已经成为了一个新的品牌。
可是谁又曾能想到，她踏入互联网新零售这个行业，这才刚刚第三年。两年前，郭静找到我的时候，她还患有轻度的抑郁症，从500强传统企业向互联网新零售转型的过程中，她不断受挫。做出的一个又一个的方案被否，尝试建立的社群往往是空壳子一个，难以实现长效的变现。
2017堪称新零售元年，线上线下融合更为紧密。各个行业零售的新风口、新模式、新玩法不断涌现，行业整体呈现出多年未见的活跃气氛。而对于新手郭静来说，即便在传统企业有多少经验，在这里，一切需要从零开始。而且行业大牛众多，自己做的渠道营销迟迟没有效果，她说那段时间头疼、严重失眠、总是感到痛苦和绝望，那时候觉得自己的心理防线已经全部崩溃。她曾想过去死，但是她又拼命的告诉自己，还有很多事情没做，我还年轻不在我的疏导和建议下，我发现她个人生活和工作中具有强大的影响力，享受并善于与不同人沟通，在以往传统企业成功的案例中，可以发现她的职场优势在于能够最大程度的整合资源，能够快速形成属于自己的社群。大家可以发现，无论在传统企业还是互联网新行业，如何发现自己的职场优势至关重要。
1.如何发现自己的职场优势
两种方式帮你迅速定位
每个人都有自己独特的看待事物及行为表现的特点，这些基本上与天赋有一定关联，这些特点可以是良好的口才能力、数学能力、对音乐的敏感反应、音域能力、文字表达能力、模仿能力等，充分发挥自己的优势能取得较高的职业成就。
要想知道自己有哪些优势，有二种方式：
首先直接发现优势的方法就是从你做的得心应手的事开始入手分析。有哪些事是你能持做的优秀的？这个优秀是相对的，你能做的比平均数高就算优秀了。
就拿郭静的零售行业来说，你能成交比人均成交额高就算是有优势了。这个时候就要分析什么导致你的成交额高？
从交易开始到完成一般要经历几个阶段。寻找接触客户，交往，信任完成交易，再次交易。在接触客户阶段，有些人能快速认识客户，有些人则大多靠人介绍。这里就是分析优势的方面之一，你是否能快速让客户愿意了解你和你的产品？这很重要，假如A和B都完成了10单销售，但A是接触了100个客户才完成的，B是接触了20个客户完成的，他们的优势项是不一样的。再到最后再次交易阶段，如果A 的客户再次购买率低，说明他采用的是夸大功效或其他促进成交的技巧。这个方法就是仔细分析所擅长的事并找出关键点，当你遇到其它事情时，能把你的优势合理利用进去，就变成你的真正优势了。
另外一种更加成熟，可以通过职业规划师帮你进行测试分析和评估，通过深层次的探索挖掘你的优势，并结合你的个性、兴趣、能力、价值观、职业机会等帮助你梳理适合你的职业方向，这种方式比较科学理性。
2.FREE法则带你从发现优势，到走向成功
也许你会说唯一能自由发挥自己优势的方法就是离开自己现在的职位或者离开理念不合的老板。在有些情况下呢，这是个不错的策略，但我们应该这种策略作为咱们的第五个选择，而不是第一个。
1）我们应该认识在现任的职位上，准确认清每个优势是如何帮到我们，又是在哪里帮到我们呢？
2）在现任职位上找出曾经错过了哪些发挥自己优势的机会；
3）学习新技能，提高自身的每一个优势；
4）.朝着自己的优势，打造你的工作。
除此之外，经过对大多数人的一个经历探讨之后，我们研究出了一个结果，那就是我们发挥优势的四大策略“FREE”。
F代表着“专注”，focus。我们需要看一下这优势如何有助于我们现在的工作。在工作的过程中，我们如何运用这些优势，我们又将这些优势用到了什么事情上，那么这一周的优势使用的频率又是多少。在什么时候呢，这些优势又被证明了对我们的工作很有帮助，有些什么样的帮助，对于这些优势呢，我没有收到了什么样的反馈呢。
R代表“懂得放手”，release。发现我们现在是工作中错失了哪些良机。其实我们每个人都在错失某些机遇。也没有人说故意需要去阻拦你发挥自己的优势相反的，其实是我们自己没有找到正确的立足点，或许我们的计划，由于某种原因让我们不大度得不把大部分的时间用在了自己不擅长的方面。不管是什么情况，我们都需要说服某个人，让她们相信结果会说明一切。
E代表“教育”，education。学习必要的新技能，打造这一优势。如果我们能专心学习与发展的话，那么收益会更大，如果我们不辞辛苦努力学习新技能的话，那么这一优势恰恰就是我们成长最快的一面。
E代表“拓展”expand。围绕这一优势打造自己的工作。我们可以积极朝着这一优势拓展我们的职业道路，并且让这一优势越来越成为我们工作的中心。要想使自己的优势成为工作的中心最好的方法之一就是围绕工作得出新的想法，接着在与同事们分享这些想法。
如果担心自己不是一个很棒的老师，或者不会经常想出新点子，不是一个特别有创造力的人，那么记住这一点：优势的美妙之处就在于它使你达到了创造创新能力的巅峰道门。运用自身的优势时，我们的大脑就会转得更快，因此，我们不会我们会不断的想出新的做事方法。正因为喜欢运用自身优势，我们才会不断的尝试这些新的方法。
“Free”这个单词很好地体现了我们的发挥优势的四个走向，每一个字母都代表着一种如何发挥优势的策略，无论何时，只要我们发现自己正在努力寻探这周要做哪些充分利用自身优势的事时，挑出一个策略试一下就会更充分的认识并且利用我们的优势。
3.找到职场优势并不是终点,关键在于行动
其实每个人都有自己的比较优势。当然，你不会一开始就知道，只能通过尝试做不同的事情才知道。
但是，找到职场优势不是终点，你还需要将它发挥到你的工作和生活中去。
职场优势是一个人比对手更卓越的表现，也是一个人信心的来源和职场之路选择的根据。你的职场优势是你成功的要素和主力。
发现了自己的优势能力，还要善于运用，否则你的优势就是白白浪费，毫无价值。就像一颗钻石，如果沉在海底，就无异于破铜烂铁，只要把它捞出来，真正使用，才能体现它的价值。
只要我们能发现自己的职场优势，倾注全力地培养我们的优势，那么，我们的优势将得到突飞猛进的发展，我们将是无往而不胜的。
不同于常人，成功者一发现优势就马上努力去行动。当成功者开始集中力量行动时，立刻就兴致勃勃、干劲十足地去寻找解决问题的办法。
在职场中，特别是从点滴细微之处，成功者善于去把自己的优势最大化，等到他们从一株幼苗生长到一棵参天大树，到那时，我们会发现成功者有着不同于他人的灿烂光辉。
总的来说，行动是发挥自我优势的最有效的方法。你现在需要做的是，寻找自己感兴趣的，跟自己价值观相符的，能够发挥你的优势的方向，然后刻意练习。
作者简介：赵默，公众号：xinguanjiash,前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BBC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。
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