大部分所谓的智商的确不是天定的，而是后天习得的。我们每获得一个新的知识点的时候，智商就具备了上升的条件，当我们把某个知识点应用到自己的生活与行动之中之后，智商就开始事实上拉升——可若是不应用，不行动，生活无改变，而那智商不会发生变化。
我们把概念及其关联当作自己“操作系统”的基础设施，用来不断吸取新的概念与关联，必要的时候吸取新的概念与关联，必要的时候更新甚至替换旧的概念与关联；与此同时，启用元认知能力不断审视整个操作系统的有效性。事实上，这就是所谓智商的运行机制——挺简单，也挺清楚。
操作系统跑起来，底层是概念与连接，上层运转的主要是什么呢？两样东西：价值观与方法论。我们的概念定义都很清楚直白：所谓的价值观，就是不断分辨什么更好？什么最好？所谓的方法论就是不断思考“如何做？如何改进？”。价值观决定选择的质量（选择是人生头等大事）；方法论决定选择后行动的质量（行动构成人生）。
通过学习，我们知道了，“长期”总是更有价值的考虑因素。于是，概念上我们深入理解了长期之后，就自然而然地把“长期”这个概念与很多其他的概念关联起来，比如，判断只是是否有用的时候加上一个维度：长期；再比如，赚钱这事儿也一样要加上长期盈利才更有价值。进而，我们更新了关于长期的价值观：长期地更好；这还没完，我们还有各种相关的方法论开始“自然而然”地衍生出来；既然如此，我们应该活在未来，既然如此，我们要想办法知道长期究竟有多长？哦！原来通过专注、行动与努力，把自己的“长期”变得比别人的“长期”更短一些，厉害了！
所谓的智商，其实就是解决问题的能力。（不一定是马上解决问题的能力，经过长期努力终于解决问题，也是很强的能力，实际上就是智商高的表现），于是我们的价值观更可能成为这个样子：认为学习与行动比天分更重要（学习与行动是大部分的成因，而天分是少部分的成因）。
那有没有快捷方式可以用来提高智商呢？有！我们是有方法论的人嘛——起码，即便是在没有方法论的时候，也要一直琢磨方法论究竟在哪里？很简单：调整关注焦点。比如：选书，把关注点放到更有价值的信息上去：看版次、看印数、看出版社、看参考文献列表。
其实，调整关注焦点，某种意义只不过是我们不断说的“打造价值观”的一个实践方法论：有的时候我们可以尝试着采用不同的价值观去研究某一事物；调用元认知能力去分析不同价值观带来的不同选择，以及那选择的后果；经过比较，选择长期效果更好的那个价值观。
经常花时间“设身处地”地从他人角度思考（暂时把关注焦点从自己身上挪到他人身上），绝对是提高“智商”的快捷方式。有的时候仅仅是换一个角度，之前不能解决的问题就会迎刃而解。
转换关注焦点，不是一蹴而就的，而是通过大量的试验、试错，最终选择出来的。
面对知识、面对实践的时候，长期来看，无论如何总是会有更好的选择。“总是会有更好的”意味着说，只有更好，没有最好——否则人类发展了这么多年怎么还在继续发展呢？这是一种战略性思考：短期来看可能有最好的，长期来看只有更好的。虽然将来一定会有更好的，然而，站在当下，关键在这里：现在我知道的最好的只有我现在能想到的这个！即便将来一定会有更好的，可若是连我现在想到的这个我都没试过、没做过、没做好过，我又如何知道“更好的”是什么呢？
总结一下：提高智商的重要方法之一就是“调整关注焦点”，而这背后，实际上还是“价值观的调整”，如果智商真的提高了，本质上来看就肯定是价值观发生了变化。运转中的操作系统，上层主要是两样东西，价值观和方法论。以上我们用来“提高智商”的方法可以表述为：不断尝试调整价值观，最终找到更好的价值观——这就是提高智商的方法论了。于是，在整件事情上，相对来看，我们的注意力更多的一部分应该放在“如何做”（即，方法论）上去，因为调整、试验、观察、分析、总结、修正等等，确实都是做出来的，不做，什么都没有。
今日得到：
1，所谓智商，其实可以被看做是一个完整的操作系统：
a，最底层是概念及其关联
b，在上面一层是价值观与方法论
c，再往上则是践行......
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