一个人夸你漂亮，你觉得有多少是真心？一个人说你能干，这句话的背后附加了多少个事情的请求？一个人说你做的选择好棒，这句话又包含了多少真心呢？
今天前老板打来电话，解决一下上一份工作中的小问题。我很多前同事都说，前老板是一个只会说官话，没有真本事，只以取悦他的人的“情商”论别人前程的人。我对他没有评价，只是觉得他就是一个普通的老板形象，每天都很忙，我跟他没有接触，无论是行政琐事还是业务探讨上。他给我留下的言行印象就每天都在谈公司的融资事项，反应速度、理解能力都还可以，财务和法律都懂一点。以我的死个性，依然是那种不愿意跟领导多沟通，能用一句话解决的，绝不说两句话，除了工作以外的闲话一概不说。可他奇怪的是，他总在公开说我“情商高”，说来，我第一次听到这样的话的时候，我内心是开心的，谁不原意得到领导的赏识呢。但是这话挺多了，我就开始思考这里面的意味。
我曾经这样劝过我朋友这样一句话“领导对你的评价，尤其是好的评价，不要全信，因为他说这句话的目的可能只是为了让你更听他的话，或者有更深的目的在。”我自己说完这句话，想起了前老板对我“情商高”的评价。我开始怀疑。前老板到底是真的赏识我，还是给我戴高帽好办事。今天前老板打来电话，在说正经事情之前，又寒暄了几句，说“诶呀，你这个选择是对的，你就好好在审计多坚持几年，基本打扎实了.......”后面的话我已经听不进去了，但是不舒服的点在哪里，我也不清楚。
今天看了六神磊磊的推送文章，有种豁然开朗的感觉。
花露水公众号文章截图
我想明白了，我开始对领导的夸赞觉得反感的原因是前老板提供的只是煽动，并没有为我提供任何的实际利益。这也是我以前听别人说话，不过脑子留下的问题。这也许就是为什么有些经常夸赞别人的，却反而得不到别人好感的本质原因。因为有刻意伪装的让人心烦，毕竟真诚才是一个人长久受欢迎的基本要素。
其实翻过头来想，我的前两任老板都是这样的，嘴上会抹了蜜一样，看人说人话，见鬼说鬼话，成为了人精。当我还想在私下维护他们的时候，我同事就会说，他那么赏识你，为你解决工作的事情了吗？他那么多吹过牛逼，有为你设身处地的考虑过吗？
从嘴里说出去的话，要经过大脑，从耳朵了听到的话，也要经过大脑再储存在记忆里呀。
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