简历中的语言习惯、条理逻辑，在很大程度上决定你能否进入面试。所以，你简历上的语句不能太老套，否则可能会稀释或淡化你的独特技能和经验。例如，如果你是团队领导，就要避免“优秀的领导技能”这样的套话。
另外，想创建一份能帮你赢得工作的简历，你还需要避免以下陈词滥调：
陈词滥调之一：较强的独立工作能力
我们常常在简历中看到“较强的独立工作能力”，但HR无法从这句话中得到任何关于你的信息。
因此，如果独立工作真的是你的强项，并且对你正在申请的工作至关重要，你可以通过一个事例来展示你的这项优势和你取得的成果。比如，说“我独立设计并实施了一个新策略，将客户参与度提高了X％”，而不是简单地说“我擅长独立工作”。
陈词滥调之二：善于团队合作
团队精神是一项重要的特质，但是当每个求职者都说自己“善于团队合作”时，这项陈述可能会变得没有意义。要从竞争对手中脱颖而出，你可以提供证明你可以与同事有效协作以达成共同目标的证据。例如，“我与我们的国际和本地营销团队合作，在12个国家/地区实施品牌重塑。”用这样的例子就能清晰地表明你是一个优秀的团队成员，而无需使用“善于团队合作”这个已经被用滥的短语。
陈词滥调之三：结果导向
不要误会，对现有雇主的贡献绝对是你的简历中最重要的一点。正因为如此，你不能简单地说自己是“结果导向”的，而应该用事实来支持这项陈述。确保提供可量化的结果证据，如“我提高了25％的销售额”。这些信息证明你注重并且不断跟进你的工作结果，这本身就能说明你是“结果导向”的。
陈词滥调之四：勤勉工作
虽然职业道德很重要，但勤奋不等于高效。在读你的简历时，招聘经理或招聘人员会寻找证明你能够有效和高效地管理时间的证据。因此，你应该强调你的工作效率和时间管理能力，并提供具体事例，例如在短时间内顺利完成产品发布、或者按时完成任务的事例。
陈词滥调之五：良好的沟通能力
这个表达含糊不清，缺乏背景信息，不能让HR留下任何印象。你应该通过具体事例证明你具备良好的沟通能力。例如，你的一次演示或推销为你的企业赢得了新客户。
陈词滥调之六：快速学习能力
你很想在简历中加上这句描述，这可以理解，特别是如果你缺乏某项技能，并且想要强调如果你能得到这份工作，你会快速提升这项技能。然而，如果你真的想要展示你的才能，你不能“光说不练”。你应该描述一次你快速掌握某个新概念的经历，例如承担一个新角色或自学一项新技能，以证明你在工作中能够快速学习。
陈词滥调之七：特别注重细节
对大多数岗位来说，注重细节是一项重要特质。记住，读简历的人对于你在这方面的能力的第一印象来自你的简历本身。所以请仔细检查你的简历，确保没有任何错误。
不要因为你的简历，而与心仪工作失之交臂。
想要给HR留下印象并提高进入面试的几率，你需要删掉简历中的陈词滥调，并用真实的事例与数据来展现你的能力。
相信很多人在写简历这块都会有一些小小的问题，希望上述内容能帮助到你咯，写好简历准备找工作的小伙伴可以上人才赢行，求职方便快速！
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