真的是非常实用，易操作的干活知识，细节分解到位，恰恰是自己缺失的，而且最主要边讲边互动，容易吸收，又有兴趣参与，感谢叶子大美女的分享，
1.找一个员工赞美
琦琦，真的特别棒，咱一起打开表看看琦琦最近数据，从第四名一下子升为第一名，我相信她的状态大家有目共赌，所以说定金重要，资源同样重要，千万不要偏科了，琦琦做得非常好的一点不偏科，所以1+1就大于2了，琦琦真的特别棒，值得我们所有人学习，
2.找一个员工激励
琦琦，你做得真的特别好，
我发现你这两周完成定金成功之处，我认为你之所以每周超越完成目标，原因是你特别的会规划时间和选择区域了，还有就是出手率高了，你的这个进步特别大，你能跟我分享一下你是怎么做到的吗？
3.找一个员工辅导
佳佳，这都已经第六周了，你看这几周你的数据一直在下滑，从第一到了第二，距离完成你六万的目标还差50个定金，是不是遇到什么问题了呀？我记得以你每周上涨或持平数据，和你爱反思总结的能力，你肯定是没有问题的对吧，而且我记得你这期的时候跟我说做预售也想像琦琦一样做副店 ，你看要这样保持业绩在前三才能升到副店，你看那是不是话术或者技巧方面出了问题？可以跟我聊聊吗？
4.找一个员工批评
你看琦琦咱们9:30上班，你出去先去吃早饭了，溜溜哒哒到11:30一个资源没加，又开始吃中午了，还叫几个小伙伴一起，再吃完饭溜溜哒哒加一个资源又回来休息了，上午时间都没合理安排，我并不是批评你，我是想告诉你，你要如何合理规划上午时间，才能避免自己下午着急忙慌的……
5.找一个员工谈心
春天，我看你这周一和到今天连续三天没出现场定金了，是发生了什么事？你是怎么看待没出定金这事？你都有试了哪些办法？那不看你需要我提供哪些帮助 ？还有别的么？
网友评论