我身上有一个曾经引以为豪的点【责任心强】，也就是交给我的事我都会尽全力做到。这个方法走不通我就用别的，只要是目标明确的，我一定可以想尽办法去达到，在执行这个层面，我这样的人肯定是个人才。
但我现在也发现这项强项似乎也在很大程度上困住了我。
对着负责的态度，每个项目我都是抱着尽善尽美的态度去推进，同时对身边的同事也有这样的期待。
然而我遇到的很大部分情况是：大多数人都只愿意做一些特定方向的尝试，不行了就马上收手不再推进了。
很常见的就是一封邮件出去，看到对方没有回应就顺势当做工作结束。
但我一般的做法都是邮件，电话，甚至微信，QQ，我会首先确保信息传递到位，之后如果遇到阻碍，我也会从各个途径想办法突破。
这样的方法其实也会让我的精力非常分散，我对应的人太多了。
每个节点卡住了我又要各方去协调，打通关节。如果是一般人可能会认为做到自己份内就行了，拿不到项目也怪不到自己头上。
但我的心中，我认为如果没有百分百努力推进，那我会觉得是对自己的一种敷衍。
我想要结果，那为什么不为此努力呢？
明明我可以，为什么我没有。
明明你可以，为什么你没有？
我带着这样的目光，看到眼前都是很多的障碍，我看到很多人大家都是得过且过，我看到别人自在地推掉责任，理所当然地只做自己份内的事，理所当然地把锅往外甩.....
我感到愤怒和不解。我想要负责努力的这种心态让我看到很大的障碍，而我推进项目也并不顺畅。
我想要达成我的理想状态，每件事我都会预设一个理想状态，再为了这个状态使出浑身解数。
如果遇到阻碍，我会生气，因为我脑中的执念让我也用同样的标准要求外界。
为什么达不到我的理想？为什么你们不能这么做？
这样的想法让我更加痛苦，我认为周围都是阻碍。
而我现在反过来想，如果大家都是如此，那是否有一个执念的我才是需要改变的一方？
我对于突然的改变，朝令夕改，这些都有很大的敌意。
为什么要突然改变，尤其是一家公司应该是有明确的流程运行的，为什么什么都要临时抱佛脚？
其实，只要放下一些责任心，我的工作会好做很多，如果能放下自己一定要做好的执念。
我也许就可以心安理得地在无法完成地时候让项目停滞，再撇清责任就好。
很多人都是这样在职场生存，我看不上的很多人都是这样，甚至于说，也许这样才是职场的常态。
我不知道对错，但我确实感觉，以目前这样的状态我是很累的。
我心目中有很多【应该】，认为他人应该达到。
这样的【应该】其实也给了我巨大的枷锁和压力。
因为比起对其他人，我对自己施加的压力更大。
我自己就是我很大的一个压力点，我没有放过自己。
感谢这些障碍，让我看到了这些。
感谢，感谢~
谢谢你，我爱你，对不起，请原谅我~
谢谢你，我爱你，对不起，请原谅我~
谢谢你，我爱你，对不起，请原谅我~
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