我上班第一天,也是拿快递啊

作者: 半夏微晴 | 来源:发表于2016-11-25 03:34 被阅读2411次

    这几天许多人都在谈论咪蒙那篇文章《职场不相信眼泪,要哭回家哭》,我赶紧跑去看。

    说实话,文章的前半部分,咪蒙的文字和内容确实直白得戳碎了许多人的玻璃心,尽显职场老板的苛刻以及职场新人的可怜。

    但我还是坚持看完了文章的后半部分,一则因为好奇,二则因为我不是玻璃心的职场新人了,反正骂的不是我,再苛刻又有什么关系?

    后半部分温情多了,也正常多了,看到最后我发现自己赞同了咪蒙对此事的看法。话糙理不糙,虽然她脏话多,但是道理还是那个道理啊。

    职场新人,劝你们一句,要哭,真的得离开公司再偷偷哭!


    01  打杂也是一种学习

    研究生毕业后,我被某家500强央企的分公司录用,上班从轮岗开始。

    第一天,我只做了两件事,第一件是跟带我的主管打了个招呼,第二件是帮她下楼取了个快递。

    记得我把这第一天的工作内容,通过短信扣扣微博面谈等多种方式,跟至少5个以上的亲友作了分享,包括父母闺蜜暗恋对象等。

    因为我当时的心情是惊讶的,我的语气这样的,妈呀,上了一整天班我就拿了一个快递!

    是的,当时的我幼稚天真,没考虑到如何实现自身价值这么任重道远的事。

    接下去大半年的轮岗工作,在内容上也并没有实质性的改变。不管去到哪个部门,技术类的,营销类的,或者是售后服务类的,去到也就是走马观花,外加各种打杂。

    复印资料、发传真,递材料,打字,甚至端茶递水、发呆望天花板等等,偶尔能看看材料,听领导说说故事,或者到街上做个营销活动,就觉得被重用,特别了不起了。

    但我真没哭过,那一年的时间,反而是我职业生涯里最轻松又惬意的好时光。

    即使走马观花,但凡用点心,就能对公司整个构架有个初步的全面了解。更重要的是,混了个脸熟,认识了各个部门的负责人,也让他们认识了自己,这对以后工作中可能涉及的各种上传下达和部门协调都是一种资源。

    所以,有什么好哭的?真正值得哭的事情,都在后头呢!

    等你真正开始独立负责一块业务,等你小荷露出尖尖角惹人嫉妒,等你家庭工作两头忙,那个时候,人情冷暖,世事炎凉,逼着你连轴转,你一定会怀念当初很傻很天真。

    所以,眼泪存起来,到那时候再流吧。


    02  从做小事更能看清一个人

    回忆一下,武侠小说或影视剧里的少林武当,新入门的弟子都在干嘛呢?印象中也都在打杂呀!十几年如一日的挑水劈柴扫地,仍然吸引了成百上千的弟子上山。

    开玩笑总说,别看不起少林寺里的扫地僧,人家分分钟身怀绝技呢!

    哦,原来扫地也能练成神功。

    当然以上关于少林寺的内容并没有真凭实据,然而事情不真,道理却真。

    一个职场新人,就应该把心放低,就应该虚心学习,每一个前辈,就算对方只比你早来半个月,也是你的师傅。

    拿个快递算什么?真的,让你拿个快递也是一种信任。最可怜的实习和工作是什么?是什么事也不让你干!

    读研期间,一室友进入某广告公司实习后,常常加班至凌晨一两点,我问她累不累,她说累啊但是踏实,她说同部门的另一个实习生无事可做,天天趴在办公桌上哭呢。

    真正的可怜就是连拿快递也不叫你,当你空气一般的存在,结果就是毫无存在感。

    如果还能帮领导拿拿快递,就好好珍惜吧,至少能让领导多见几面,不会忘了你这个人!

    任何一个人,刚到新的工作环境,都是需要一段适应期的,不光是你对环境周遭的适应,也是环境周遭对你的适应。

    你是怎样的人?脾性如何?人品如何?能力如何?在你每做一件小事的时候,都会得到周遭同事领导给你打的一点分,这些小分积累到一定程度了,你才会获得他们一定程度的信任,接下来才会开始把越来越多重要的工作交给你。

    没有任何未毕业或刚毕业的黄毛小子或丫头,能一进公司就被委以重任的,除非是自己的家族企业,就算是自己爸妈开的公司,大多也会让你先锻炼三五年呢!

    而相比较工作能力而言,职场更看重一个新人的脾性和人品,因为谁也不想被挤兑,不想替人背锅,也不想被人算计。

    从拿拿快递,发发传真,接接电话,跑跑腿这些小事里,最能看出一个人的本性了,粗心还是细心?急躁还是耐心?冷漠还是友善?都体现在每一个小动作和每一件小事里。

    至于你的母校学历承诺经验等东西,说白了也就是你自己向用人单位打的一个保证而已,真实如何,聪明的老板只会在实际工作中慢慢观察。

    你到底是否适合,到底适合什么岗位,负责任的大公司hr也需要观察。别说实习生了,就算正式录用,还有至少三个月的试用期呢!


    03 学会自我提升

    曾有一位老领导让我打印一篇报纸上的文章给他看,我特意把字号放大了再打印出来送给他,他便对我称赞有加。因为他眼睛有点老花了,而我记住了他平时讲话稿都是用的小二号字体。

    这些琐碎细微的事情,就是我在每一次的新人期所作的积累。

    那些只需要拿快递的日子,是最轻松简单的职场时光,在这些空闲的日子里,你刚好能细心的观察身边领导同事的脾性喜好,观察部门的办事章程,同时熟练各种办公设备,以及工作流程。

    这样关键的时期,你还以为只是拿拿快递那么简单?

    要想大家接纳你,首先你要先接纳自己新人的身份。

    初涉职场,我们都是一张白纸,不必着急上面没有立即印上浓墨重彩的油画,而应该庆幸自身拥有无限可能,在未被定型的时候,学会像海绵一样,尽可能的吸收一切资讯。

    相信我,你只要有心,拿快递也会有未来。

    当然,工作总会遇到挫折的,哭可以,但真的必须躲起来,抱怨可以,但真的不要流露在工作场合。

    因为,那样只会显得你真的很不专业,别人只会说,看,读那么多书又有什么用?学历高有什么用!还不是只会哭鼻子!

    那你就不但输了自己的尊严,还拖累了我们这一大帮靠着读书求未来的怀揣梦想的年轻人了。

    我上班第一天,也是拿快递啊

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      网友评论

      • 那么后来:谢谢你能给我们这么多的建议
        半夏微晴:不要这么客气嘛
      • b85d02fe56f3:你不放开,等谁帮你放开?
        半夏微晴:@求道人 啊,放开啥?放开自我吗?:joy:
      • 安語之:简单来说起点太高现实太低
        安語之: @半夏微晴 我也是这么想🌝
        半夏微晴:@安語之 期望太高,实力不够:smirk:
      • 清和青时:工作五年了,去国企第一天,帮领导买咖啡,下着雨,心冷,昨天办好离职手续了,不到两个星期
        半夏微晴:@月下僧推 是啊,要么忍,要么走。祝你好运
      • 阿珞:挺好的!
        半夏微晴:@阿珞 :yum:
      • 阿珞:挺好的!
        半夏微晴:@阿珞 :smile:
      • 门前的美好:还没有毕业去实习,找个第一份工作,新人进去就是对着业务人员搜集的名片录入表格(那时候公司也没有上名片扫描仪之类的),先整这样的资料,整一个星期再说,而且每天是有任务量的,有次下班了好久都没整完,还好我们主管一直在那陪着我,主管和我一样大,比我早工作一年 :innocent:
        半夏微晴:@门前的美好 现在好多了吧?
      • b36f2330c44c:你说你不想去公司第一天就干杂物,那你自己去开公司啊,
        半夏微晴:@做一只锅特立独行 哈哈
      • b36f2330c44c:我不明白为什么这些人要纠结上班第一天干什么,恃强凌弱是这个社会的特权,新人刚去新公司很多都是受欺负的一方,除了做很多杂物,还要处理同事关系。如果你不想干杂物,你就走,这个社会就是这样。
        半夏微晴:@做一只锅特立独行 是的,等媳妇熬成婆了,就可以欺负新人了:stuck_out_tongue_winking_eye:
      • 西红柿炒自己:赞同赞同
        半夏微晴:@西红柿炒自己 :smile:
      • 不鸣之鸟: 我不明白的是为什么一个公众身份的大v会发这种博人眼球的文章,或许她就是通过这样成为一个炙手可热的网红把,对于这个事件讨厌咪蒙的人会更加讨厌,喜欢咪蒙的,你说再多也没有用,各种观点的碰撞吵得不可开交,热点出来来,咪蒙又红了一把,就这样子……
        半夏微晴:@不鸣之鸟 这个话题是本来就存在的现象……所以不叫制造哈
        不鸣之鸟:@半夏微晴 用制造更贴切
        半夏微晴:@不鸣之鸟 她只是抛出了一个炙手可热的话题而已。
      • e692be2c82f2:迷蒙是谁?
        e692be2c82f2:@半夏微晴 大早晨就被她刷屏了…心情莫名其妙的
        半夏微晴:@tom家的小猫 咪蒙……她说自己是宇宙第一网红:stuck_out_tongue_winking_eye:
      • f8a3203ac02f:我上班第一天打印资料打到恶心,但那又怎样?至少我用一天的时间学会了整个打印流程和技能!其实这完全就是一种心态问题,而心态问题的差异又来源于对自身的评估,很多人都觉得自己堂堂某某大学毕业,得过什么什么荣耀之类的就不屑或者抵触这类事情,认为完全大才小用,殊不知每一件小事后面都是有很大的学问,看你走不走心罢了,比如拿快递这件事,你如果仔细思考一下下诸如你那次快递要多少时间?快递一般是什么时候到你们公司?等等,小事也是叫事的
        不鸣之鸟:@一级疯 所以,我说我很欣赏你的态度,挺好的,加油 :+1:
        f8a3203ac02f:@不鸣之鸟 我只是打比方了,我的重点在于说明心态,要会摆好心态,既然无法改变外界就改变自己的心态吧!如果真让你天天拿快递那和快递小哥有什么区别,公司拿钱雇你也不会让你天天跑腿的吧我想
        不鸣之鸟:@一级疯 很欣赏你的态度,如果我有这么多的时间,我更会来思考:怎么把文章写好,如何寻找合适的推广渠道,增加电话的咨询量这些问题,不是那些事情没有意义,而是我的工作职责是这个,那些事情,我同样也会去做,但是我真的没有那些时间来思考这个小事情背后的意义
      • 4b88da88c15a:轮岗,那应该是国企。。。。。。
        半夏微晴:@无西 打个比方而已
      • 劉業Sai:谢谢分享。
        半夏微晴:不客气呀:stuck_out_tongue_winking_eye:
      • 田宝谈写作:嗨,你好,我也是在校大学生。看了你的文章很有感触,已经关注你了。喜欢的话可以互相关注,咱们共同学习共同进步
        半夏微晴:@田宝cupler 我已经工作好多年啦!很高兴认识你哈,多多交流
      • 交响曲:真的,摆正心态很重要
        半夏微晴:@交响曲 嗯,是的,人生总是有曲折
      • 疾小程:哪里都是这样
        半夏微晴:@疾小程 :stuck_out_tongue_closed_eyes:
      • 4804a30d57b0:666学姐好
        半夏微晴:@浩哥哥在这里 哦666:stuck_out_tongue_winking_eye:
      • 陈康慧:加油!大美女!你一定会越来越好的。
        陈康慧: @半夏微晴 哈哈😄
        半夏微晴:@陈康鏸 夸得我都脸红啦:kissing_heart:
      • Jean宋:咪蒙的问题不在于跑步跑腿,而在于她把话说死了, 现在但凡有点战略格局的老板,都能做好分工协作,就算拿快递也不是天天拿,我招个人进来就为了给我拿快递拿外卖?不能为我的公司创利润,我却白白多出了一个人的人工成本,这老板傻不傻
        半夏微晴:@Jean宋 你认为,公司招你进来是哪个岗位,你就能永远在那个岗位?看来又是一个职场新人。
        Jean宋:@半夏微晴 后勤部门打杂?这个观点真不知道你是从哪里得来?如果公司招你进来时没有明确说明你的岗位职责就是收发快递和拿外卖,那么公司已经存在欺诈行为
        半夏微晴:@Jean宋 不单独讨论咪蒙。你说的天天,我也不清楚到底是几天,一个人的价值在哪里,能用或不能用?能用在什么地方?这些都不是短时间能定的。好的公司几乎都会轮岗,就是找到最适合员工的岗位。学历再高都只是门面,关键看你做人做事,严厉的管理制度下,常常也有将核心部门的员工调换至后勤部门,说白了就是去打杂。当老板看不见你的能力时,你只有两种选择,要么走人,要么努力让老板注意到你。
      • 3082ea8ed36a:欣赏,额嗯
        半夏微晴:@学炜噢 谢赏:stuck_out_tongue_closed_eyes:
      • 11点姑娘:加油哦,已经收录了!我是简书 官方专题 【大学生活】的编辑,欢迎加我微信【ghypl778】【备注简书】,来勾搭,我们还有个《大学生活》专题群等你来哦^_^
        半夏微晴:@11点姑娘 编大,我看到提醒说拒绝收录了:sob:又录入了吗?感动ing

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