不管是个人、团队、还是公司在进行复盘的过程，我们都要确保每一个参与者或者是复盘人员可以都清晰理解复盘发生的事情，以及原因，如何运用到未来事件中，另外最重要的是需要参与的复盘人员，都有强雷渴望寻找改变的意愿，这种心态在复盘过程中是非常重要的。
参与复盘的人员要调整好自己的心态，不能为了应付而走形势场，为了逃避责任，把责任外推，都是需要参与人员有一个良好的心态去参与，明确复盘是提升自己最重要的因素，敞开心胸，从上打下认真的对待每一次复盘，找到自己学习与改进的地方。
复盘在四个阶段中会出现25个挑战或者陷阱，所以在复盘过程一定要按照设计好的复盘流程去做计划，按照复盘的模板工具人员等做一个详细的计划，做好事前准备工作。复盘的方法，也都是在应用和体验过程中不断地试错，最后找到适合自己的方法。
其实在大部分复盘的时候，很多人追求面上的东西，复盘太过于走形式而不走心，也有的是应付打卡，随意写的一篇复盘，这种复盘情况只能说明不走心，记得一个打扫卫生的日本女工，都可以根据自己对打扫这个过程不断的提升总结，有一套自己的流程，还一直不断的修正，那我们每一个人对于自己的复盘，为什么做不好呢？
回归本质，改变很痛苦，改变要挑战太多原先舒适的环境，大脑喜欢简单的事情，我们稍微思考一下，或者遇到复杂一点的事情，就想退缩，这是人的天性，但是要想改变，我们就要突破，就要挑战原来的一切。
笨鸟先飞，笨鸟在成长的过程也是在不断总结超越自己的过程，所以继续坚持自己在做的，遇到的问题解决掉跳过去，不断的修正成长。
要想翻盘就坚持复盘
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