今天新同事转正答辩，我作为导师做了开场介绍。
在答辩结束后，淼姐提到了我们部门还有很大的进步空间，其中她提到了一点，采购流程的编制。
这和我一直以来的想法不谋而合，我一直想把采购的经验写下来，给新人作参考。
我去年刚接手包材采购，一路跌跌撞撞，领导一直不敢放手，死死的盯着我，偶尔传授一点经验。
我去找采购相关的书籍来看，发现案例太大，不适合采购新人。
而带我的领导是想到哪教到哪，可能他想让我自己去找答案。
可我真的很想立刻拥有答案，而不是自己也要一点点去试错，然后再形成自己的经验。
经过一年的努力，我可以基本让他放手，可是，后来的新人也要经历我这个过程吗？
我开始有一个想法，把我的经验写下来，给后来者做一个参考，同时也是对自己的一个梳理。
一直想一直想，却很少行动，逃离舒适圈实在太难了。
其实很多时候，都有想尝试的事情，可是总是囿于习惯，让自己的思维，肌肉都按以往的轨迹行动。
突然想起《少有人走的路》里提到: 改变，就是放弃。放弃旧有的习惯，放弃舒适，然后才能进化，才能变成更新的自己。
改变，就是放弃，我明天可以根据这个主题写一下文章，公众号既然开始更了，就不要放弃。
虽然在简书书写因为不用顾及太多，显得更加容易。
可是，改变，就要放弃不是吗？想做不敢做的时候，我也该推自己一把了。
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