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求职中的转换资产(下)

求职中的转换资产(下)

作者: 郭美兰lynn | 来源:发表于2020-10-21 07:16 被阅读0次

        上篇又提到转换资产在求职中的重要性。以及转换资产行程的路径:想法-行动-圈子-交流-思考-融合。

      战友觉得意犹未尽,这次再聊聊怎么跨界,跨到哪里去吧。其实注意力决定方向,你的注意力在哪里,自然就会跨到那里,再加上一些有意识的方法,还是比较容易实现的。

        比如我自己,之前做咨询培训,注意力就在企业管理,加上公司一段时间想开启猎头业务,市场很大。我的注意力就到那里了,随后去了人力资源招聘公司。在人力资源招聘公司里,接触到了企业招聘需求,朋友关于求职的咨询。于是慢慢相互交流,发现很多想法对朋友有帮助,也有好的反馈,自己也很喜欢分享文字,于是,有了这个课题。但这个课题会给我带来如何的收益?因为我也在招募人才,我希望我自己可以从客观的第三方,给到朋友和我想招募人才的有价值的建议。分享的过程就是和外界交流的过程,精进我的专业,提高我职业规划的能力,也在我的未来的招募能力上一定是加分。

    所以,注意力决定跨界的方向。我问很多人这个问题“你的注意力在哪里”,很多人都比较懵逼,可能也觉得自己注意力的事儿和不知道未来如何变现吧。其实注意力有很多,生活方向,工作方向。工作中的合作部门,公司的上下游产业,都一定会陆陆续续进入你的注意力。

    注意力之后,我为什么说的是圈子,而不是能力。因为知识和人脉,能为你带来复利能力。如果只是自己的知识和自己,那就是困在自己的角落里,但是如果让知识流动,比如,你的知识流动到A,A流动到B,再流动到C,从A到C的过程,会给你惊喜意外,把界限跨的更大。因为C大概是和你之前非常不一样的领悟。思想和知识,只有碰撞,才会有火花和意义。碰撞就需要人脉,新的人脉也能给你带来不同的思维。给你思维后的知识,再拿去和更多人碰撞。每一个人和谁碰撞过不确定,知识就不确定,你就形成了自己独一无二的你的眼界。

      跨界后,你会突然得到很多源源不断的新灵感。尽情的享受体验就好了,有一天,所有的体验都会让你成为独一无二的你。如果我们一定要评价,未来可以做什么事情。分享一个mps理论:有意义,开心,有优势。打造自己的有意义开心有优势的职业,你就是赢家。这是一个寻找的过程。祝愿每一个看到的朋友,可以寻找到自己的归属和回家的路。

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