2018-02-09，被要求与大家多说话，不要边缘化之后有感

于我而言，一个团队是否优秀，不在于平日里是否讲话，是否活跃热闹，一个团队，正因为有了不同性格的人，彼此做自己，尽情发挥自己的才能，若能很好的形成优势互补，这样，才更有可能成为一个优秀且稳固的团队。也正是因为能包容多样化，这个团队才能有更多的可能性，更多的创造力。