习惯使用内部评价体系的人，尊重自己的感觉，对别人的评价并不放在心上。他们听从内心的声音，享受着做事时的快乐，这种快乐会带来巨大动力。
这句话我从公众号看到。我觉得非常有感触，比方我画一幅画，不尊重自己的感觉，首先想到的是这个同事怎么想，那个领导会怎么认为。会不会觉得我画这个没意义，画的很垃圾？这时，其实已经丢掉了自我。我只是想其他人感受去了，没有真正想明白自己是怎么想的。
我怎么想很重要，因为这个是我做下去的动力，不是我胡思乱想，而是建立在不断练习不断听课得来的知识上面。要相信的能力和感觉。把自己的专业搞扎实。然后才好对其他人说明白，当你自己很清楚了，别人也会觉得你很厉害，你就是专业的。他人就不会乱指挥了，你收到正向反馈会更加积极的学习新知识，让自己螺旋式上升。
一段时间回头看，你已经不在原地了，进步多了。
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本文标题：尊重自己的感觉
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