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--- 十 月 员 工 大 会 ---
送走夏末的晚风
告别了九月
迎着初秋的晨露
10月9日，我们迎来今年第三次员工大会
本次大会由人力资源部经理张莹主持
以“员工福利”为主题
公布了几个福利项目进展情况
✦“海尼公益基金会”项目启动✦
看到过因经济原因，家庭成员重病而不能得到很好医治的事件，寒总十分揪心。为了让海尼的家人们免受此困扰，公司特别成立“海尼公益基金会”项目，旨在及时为海尼家人们救急、解困。
如果公司员工及其直系亲属有重大疾病，家庭经济无法承受治疗费用，或家庭遭遇突变生活困难需要救助的，基金会将按实际情况给予一定的经济救助。
虽然我们不能预测未来，但我们可以搭建意外的安置所。
自项目提出以来，海尼的家人们积极地参与了基金会的筹备，怀揣着公益心提出各种方案。在大家的努力下，现公益基金项目已正式启动，并确定每个月的16号为“海尼公益日”，这个月16号将迎来第一个“海尼公益日”。
海尼公益基金主要来源由基金会会员捐款、公司月利润比例、员工违规罚款组成。基金会由基金理事会和基金管理委员会组成，为保证基金会资金流向透明，委员会每个月会对基金使用情况帐目进行公示。公司内部员工有权对基金工作进行监督，并向基金管理委员会提出意见和建议。
海尼公益基金的初心是让员工能在困难时候得到救助，感受公司大家庭的温暖，真正营造一个团结互助的工作环境和人文环境，提倡大家在保障自己生活的条件下，做力所能及的公益。所以大家可以根据自身情况，决定是否成为基金会会员，是否捐款以及捐款数额。
有意愿成为海尼公益基金会会员的小伙伴可以直接戳下方链接注册
对基金会管理细则有疑问的小伙伴可以直接联系人力资源部经理张莹了解详情。
官方认证QQ（在海尼众创总群搜索即可）
每一份微小的力量，凝聚在一起可以形成改变世界的力量；每一点关怀，汇聚在一起可以帮助一个人甚至无数家庭度过难关。海尼公益基金会要做的正是这样的事。
十月大会还跟进了另外两项与员工息息相关的福利项目。
✦培训与深造 ✦
为了方便同事们提升自我，之前寒总提议“与高校达成了合作，邀请专业老师前来授课”的方案，得到了大家热烈的响应。
如今与高校合作的细节正在商定，其中在同一家公司缴纳半年以上医社保为基本条件，想要继续进修但不满足条件或不知道是否满足条件的同事们欢迎咨询人力资源部的徐师雨妹子，其余具体事项将在确定后公布。
✦海尼工会相关 ✦
工会是工人阶级为维护自身政治、经济利益而自愿结合的工人阶级组织，是会员和职工利益的代表。很多新入职的小伙伴并不知道海尼工会和工会卡的作用。对此，人力资源部小伙伴做了详尽的介绍。
其中，已经转正的小伙伴可以申请加入工会，申请工会卡，工会卡有法律援助、职业技能等免费服务以及各项特定优惠、补助。已经拿到工会卡的小伙伴可以尽快激活享受福利。
海尼众创一直秉承着“家园文化”，努力打造友爱和谐，互助协作，共同致富的众创平台。为每位员工谋福祉。
怀揣着荣耀与梦想，饱含着感恩与祝福，我们坚持信念，坚持不变的初心。
接下来我们将继续燃烧激情，为更好的家园奋斗！
关于未来 与其等待 不如创造
IT IS BETTER TO CREATE
THE FUTURE THAN TO WAIT
海尼众创十月大会【完】
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