2019年6月14日即本周五，我按照计划和约定，参加了**科技股份有限公司的项目咨询助理实习生一职的面试。
面试比较简单，可能是我与HR之前有过交流，彼此也有一定程度的了解和信任，这次的面试作为一次正式的深入了解和交流，是进一步确定我是否能够胜任这一岗位的职能！
对于我在面试中不满意的地方，我在此作如下总结:
1.对面试时间的把控：由于将实习生的面试等同入职面试的标准，于是回家拿了大一及大二的所获得的荣誉证书。来回跑导致时间较为匆忙，身心较为疲惫。
2.对面试流程的忽视：这一次是一个简单的结构化面试，HR首先让我做一个简单的自我介绍，由于我的匆忙和忽视，忘记了对自我介绍的部分作细致准备，尽管我最终PASS,但是这是因为该公司正在招聘，有足够名额，另外我的简历和其他部分的表现也足够好！
因此一定要准备好一套万能的自我介绍——姓名，院校，爱好，性格，自我评价，荣誉等！
3.结构化面试中“你的前领导同事伙伴对你的评价”问题的REPLY METHODS:
当HR按照简历提问时，很可能问道你以前的实习实践经历中你的领导或同事伙伴对你的评价和你对他们的评价。
他们对你的评价——优点:1.逻辑性好，具有辩证思维。
2.有合作精神，善于交流、沟通
3.认真负责，做事有始有终。
4.反馈及时
缺点：1.大局观 2.经验 3.创新意识 4.执着（过度执着:影响效率,画蛇添足）
他们对你的评价——缺点：如果想不出来，可以太极式的绕过。例如”没听到过“，”在这方面没有注意过，没有过深入交流“
4.对简历内容的熟悉度不够：简历时HR的面试时提问信息的基本来源，作为面试者应该高度重视对简历的熟悉度，最好的方法时不掺假，适度夸大。
对于简历，我不够熟悉的是对我实习实践部分，因为1有一定程度的夸大，2时间久远，记忆不清；这两种原因导致面试时可能给自己挖坑。因此要对简历中实习实践部分进行复盘。
对于此次面试中较为满意的部分：
1.仪容仪表良好，在热天穿西装和皮鞋给HR留下较好印象，显示出专业性和敬业精神。
2.除自我介绍部分，面试回答的比较有逻辑，思路清晰。
3.勇敢表现自己，比如HR说到这项工作会有一定的压力时，你不要有畏惧和退缩之意，要明确表明自己可以胜任和有信心，可以举一些例子，我举得例子是我在校期间，参加了多次”电子商务三创赛“，”互联网+“，地方省市的一些创业比赛，也作为负责人参与了一些商业策划书，参赛答辩的PPT的撰写，锻炼和自己的写作和逻辑。而这个例子也与工作内容高度契合！
4.时间把控严格：原本约定2P.M.面试，我于1:40到达，并提前半小时告知HR经理，我前来赴约的消息！这在职场上是很重要的，因为你的经理和主管在交给你任务时，需要你及时反馈任务进度，和遇到的困难，并在你需要帮助时提供必要支持以助你完成任务。
这里有一句话和职场小白共勉：”凡是有交代，件件有着落，事事有回音“。
说的就是 1.约定时间内给到反馈
2.及时沟通，做好阶段性反馈
3.任何变动都要想到这种变动给所有的利益相关者带来的影响，第一时间告知他们。
最后，作为一个刚刚开始实习的小白（虽然年龄也不小），希望保持初心——正如马原老师的引句”明机巧而不用（菜根谭）”方为君子。做一个靠谱的人——是基本课，也是职场基本准则！
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