今天跟HR聊天，对方提问：1、你在工作你的觉得哪些没有做好？
2、你在工作中哪些是你自己优势？
3、你觉得财务人员的具备哪些品质？
4、你对个人的的评价？
5、你的领导对你的评价？
6、你的下属对你的评价？
7、工作和家庭你的偏重于哪一条？
8、你性格中缺点
我的回答：1、费用没有把控好，主要是很多不正规的一些手续，自己没有严格把控，在后续处理中需要注意。
2、做事比较严谨、逻辑能力还比较强。发现问题，解决问题。
3、公正、不断学习、逻辑思维强
4、我个人比较严谨、认真、负责经我手的数据都很是准确的
5、领导对我评价：认真、负责、专业性还可以、感恩
6、下属对我的评价：认真、乐于分享、专业性强
7、我偏重于工作，因为自己作为妈妈想给孩子一个榜样。
8、性格缺点：有时反应比较慢，因为我不知道这个具体的东西不敢贸然回答；有时比较冲动，定好目标就向前冲
跟HR聊得比较好，侃侃而谈，表现还可以。
跟财务总监聊天：对方提问：1、你负责制造企业，你们用什么方法归集成本；
2、你们半成品有分摊吗？
3、你还有哪些问题？
答：1、我们是用得阶段性归集成本，第一个阶段生产完后进入一下个阶段……
2、我们没有进行半成品分摊。（自己有点懵，一直没有注意到半成品问题，正常来说我们半成品在生产阶段，针对产品而言影响不大，并且无法统计）
3、我想问来贵公司后具体的工作是哪些？对方回答:其实更多是内控，由于公司这块比较乱需要有人去监督并梳理一条制度和标准出来。钱是老板娘在管,这个公司的钱拿到另外公司在弄，手续不全。
我：我比较看中内控这块，这块做好能够给为企业节省很多钱。以前医药公司也是老板娘在管钱……（在这个对话中，我有自己有抢话的行为，这个需要后期控制，自己太着急了）
最后我问了对方待遇问题，对方让我跟人事谈。财务总监就说了那今天就面试到这里，我都不知道怎么处理，不知道是结束了还是继续……我在这里等人事
人事来了，问我还有疑问吗？我又提问到了待遇……结果没想到人家说要财务这边反馈可以了再谈……
整体的面试还不错，主要是自己最后一问成了败笔、抢话……
这次面试自己没有抱太大的希望……
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