分享一个小故事。
今晚在成都妹妹家里住，吃完饭以后，我们坐下来聊了会儿天。
她在国企里工作，她说最近因为调岗以后，工作太繁重让她情绪很大，以至于后悔当初不应该离开那个舒服的后勤部门，虽然现在这个部门做的事情更有价值感，但是太繁重，让她开始有些倦怠。
也因为她本身不懂得拒绝，很多不应该她做的事情，都被安排着做，所以工作得非常不开心。
当她跟我分享完她的现状以后，我对她说：恭喜你，你的人生进入了一种全新的成长模式。
她当时一脸愕然。“什么情况？”
告诉她：之所以现在的工作感到不舒服，是因为你已经走出了之前的舒适圈，你在成长。这是多好的开始啊……我肯定要恭喜你啊。
妹妹听完以后，脸上露出一些“好像有点明白”的笑容。
我继续跟她说：对呀，就像我们小时候，在快速长高时，骨骼会拉伸着疼，每一次长出新的牙齿时，也会有破土般的疼。但这都是好事儿啊，疼痛，是因为在成长。
就像你的工作一样，曾经在你舒适的区域呆了10年，但你并没有任何的变化和作出任何成绩，但是今天，还要恭喜你一次，你在跟我分享你遇到问题的时候，你整个人的谈吐的状态，和说话的逻辑，已经比曾经的你至少提升了10倍以上。这就是新的岗位给你带来的成长。
多好的一件事儿？现在公司给你提供了机会，让你去成长。给你提供了障碍，让你学会去解决。这对你来说，是天大的价值。
你会在这个过程中，重新看见自己真正的能力，生命有无限的创造，从此刻起你已经开始拥有。
姐姐恭喜你，为你感到高兴。
听这番话的过程，妹妹从弯着腰，到直起背，到充满喜悦的笑容，再到眉飞色舞跟我谈论明天要如何去解决现在的工作问题。
那一刻，我知道，她的状态回来了。
所以，很多时候，当你朋友遇到问题时，你不用告诉她该怎么做，只需要帮她找到为什么要做的原因，就是给她极大的赋能。
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