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聘用职业经理人合作协议

甲方:和田市霞姐鱼庄

乙方:周宝

2021年8月20日

聘用职业经理人合作协议

甲方:

乙方:

甲方经讨论决定,同意聘请乙方担任甲方位于和田师范专科学校承包清真餐厅的总经理;乙方同意受甲方委托,组织餐厅日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用协议,确保双方共同遵守。

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任位于和田师范专科学校承包清真餐厅总经理。乙方在甲方领导下,受其委托,组织餐厅的日常经营管理工作,对甲方负责并报告工作。

二、聘用期限

自2021年8月28日起至2024年7月20日止。聘用期3年。

三、聘用方式

授权管理,部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。四、经营目标

乙方经营管理,必须完成下列经营目标:

    1、按照学校对食品安全、环境卫生及其它方面的要求好餐厅各项工作,做好教师和学生服务工作,确保餐厅正常经营,不能发生任何违背学校和甲方意愿的事情，努力增加纯收入。

2、乙方第一年餐厅经营(每年9月1日至第二年7月15日计8个月营业时间)纯利润达到    万元人民币;（参考前两个月的平均收入，甲乙双方签字盖章，即可实行）第二年、第三年纯利润在第一年的基础上上浮百分之十。

五、乙方的报酬

聘用期间乙方的报酬为月薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为:报酬=月薪+考核报酬+奖励报酬。

1、月薪:第一年乙方每月工资8千(包括学校放假4个月),全年9.6万(含个人所得税、三金五险等,以下每年同上);第二年月工资报酬上根据实际情况有所增加。

2、考核报酬:第一年乙方完成100%目标任务后,提成10%;完成目标任务90%以上提成9%；以此类推；完成目标任务50%以下，扣除提成奖励。

3、奖励报酬(1)奖励报酬:乙方按本合同履行义务,实现当年度经营纯利润超过总体目标利润的,提取超过总体目标利润部分,20%作为奖励分红奖金。奖励基金于年终结算并完成财务审计后发放。

4、 前景安排:通过本合同的履行,如果乙方的表现和能力、品德都能被甲方认可,为解除乙方后顾之忧,鼓励乙方在甲方企业安心工作,在乙方干满3年以后,乙方只要愿意继续留在甲方企业工作,并愿意再签3年以上合作协议,甲方愿意给乙方月工资至少增加到1.5万以上;甲方将按照当年乙方所从事企业完成利润任务后,提成15%的纯利润作为奖金;超出的纯利润分成20%。

5、社会各类保险:由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险,故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险,如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险,乙方承诺甲方交纳的保险金,由甲方在支付给乙方的月薪中扣除。

六、乙方的职责

1、本合同签订后,每月必须向甲方提交经营情况的报告,报甲方审核通过。

2、主持甲方承包餐厅的经营管理工作,负责安全经营,组织实施甲方决议决定。

3、组织实施甲方餐厅年度经营计划方案。

4、制定甲方餐厅的具体规章。

5、提请聘任或者解聘甲方任命的副经理、财务负责人,交由甲方决定。

6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员和服务人员。

7、依有关规章制度决定对餐厅职工的奖惩、升级、加薪及辞退。

8、在职责范围内,对外代表甲方处理餐厅业务。

9、遵守国家法律法规和甲方规章制度、财务会计制度,维护甲方利益。

10、每月10日前据实向甲方报送餐厅财务报表。

11、每月25日前据实向甲方报送下月餐厅资金使用计划表和费用计划表,经甲方审批后执行。

12、甲方授予的其他职权。

七、乙方禁止行为

1、不得利用职位谋取私利。

2、未经甲方同意,不得向自己或者自己的亲属、朋友提供甲方或者校方不允许的便利。

3、不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务或者从事损害甲方利益的活动。

4、不得从事其他违反法律规定的行为。

5、聘用经营时间,不得私自以甲方的名义进行贷款、借款,餐厅经营活动所需资金须报甲方同意批准方式进行。

八、乙方违反《公司法》、章程、规章制度和本合同的处理:

1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为,甲方有权制止,并可以解聘,造成甲方损失的,甲方有权要求其按实际损失子以赔偿。实际损失无法计算的,按其年薪总额(包括奖金)的百分之五十予以赔偿。

2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经甲方同意,不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条,构成犯罪的,移交司法机关处理,甲方有权解除其一切乙方职务:不构成犯罪的,将相关财物归还甲方,并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失,甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。

3、乙方必须严格遵守甲方的决议,严格按照甲方的决议履行职责。非经甲方同意,不得改变甲方决议的相关内容。否则,甲方有权解除其一切甲方职务,并可以解聘,造成甲方损失的,赔偿甲方损失。

九、合同解除

1、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘任合同。本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营,经甲方指出后不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。如乙方违法经营给甲方造成损失的,依法承担法律责任。

3、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作,甲方有权调整乙方的工作岗位和职务,其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作冈位和职务调整,甲方有权解除聘用合同。

4、如乙方不能胜任该职位工作,当年考核没有完成年度生产经营利润目标,且无甲方认可的正当理由,则乙方应自动辞职,甲方不予补偿辞职以后的薪酬。

5、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计;双方办理移交手续。

十、违约责任

1、甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定

及时足额支付报酬的,按照日万分之二支付违约金。

2、乙方违约责任

(1)执行甲方作出的各种决议不力或者拒不执行的,甲方给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

(2)对餐厅经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得奖金报酬,同时由甲方作出警告直至解聘的决定。

(3)对餐厅食品安全、保卫等方面负总责,因安全保卫工作不力造成,处于一定的罚款。特别是不能发生食品安全事故,如发生乙方承担一切责任,直至刑事责任；如因原材料问题，采购方负责。

(3)从事本合同约定禁止的行为,赔偿甲方因此造成的损失。

十二、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充。

十三、本合同一式4份,甲乙双方各持1份,学校、公证处留存备案。