无论是在生活中，还是在职场中，同高情商的人无论是交谈，还是一同工作甚至做其它事情，相处必定是愉快的，合作也必定是令人舒服的。然而同情商低的人相处则截然相反，要么是意见不合，要么就是个人观念太强、总之合作不会太愉快，总会出这样那样的矛盾。
为什会这样，因为情商高的人有一个显著的特点，那就是懂得为别人思考，懂得彼此尊重、更深谙为人处世之道；然而情商低下之人最显著的一个特点就是以自我为中心，他们说话可能不会经过大脑深思，不会替地方着想，甚至对待同事不依不饶，等等特征。
情商高的人总是在职场中游刃有余，而情商低的人不仅不容易被提拔，还有可能遭受很多同事的排挤与嘲讽。因此，判断一个人情商的高低也成了很多人的职场技能，那么职场中究竟该如何判断一个人情商的低下，下面有几点建议:
1、帮助同事之后过于强调自己的功劳，丝毫不衡量别人的付出与顾及别人颜面
职场中，有这样一类人，他们在帮助完某个同事之后总是会太过于强调自己的功劳。
举个例子来说，今天某项工作你不太熟悉，然后你去请教一个熟悉这项工作的人，他对你的请教毫不吝啬，协助你共同完成工作。这时候你会打心底的感谢他。
但他在协助完之后做了一个举动，让你就此对他大跌眼镜。那就是逢人就说你今天的工作是归功于他才完成的，或者说是要是没有他你今天的工作一定就不会这么顺利完成。丝毫不顾及你的颜面与付出，将所有的功劳都归功于自己。原本你就很感激他的心可能瞬间会跌落千丈，虽然你会感激他帮助你完成工作，同时你也会厌恶他将你说得毫无用处。
以上这类帮助他人却在其他人面前邀功的人就是情商低的表现，最终忙也帮了，由于自己处世不当可能还会遭到人家的厌恶。所以在职场里面，你要是帮助了别人，一定不要将功劳归功于自己，不要出风头，这样别人会更加感激你的。
2、低情商的人，总爱在别人面前显摆自己的优势
一个真正厉害的人，在职场里面做人做事从来都是低调谦和的，他们是从来不会轻易让自己的优势暴露在别人面前。一是为了更好的在职场中发展，二是为了迷惑竞争对手。
那些爱显摆自身优势的人无非就是想让更多的看重自己，但凡事有利有弊，别人虽然会觉得你有本事，但不会打心底尊重你，因为你太骄傲，太自以为是，不顾及其他同事感受。人都是有攀比之心的，既然你本事比别人强，那么心里知道就行了，没必要表现出来，其他人会误以为你心存蔑视。最终不仅没朋友，还容易让人误解。
再则，职场如战场，存在着团结互助，也存在着公平竞争。你如此草率将自己优点暴露在别人面前，也就给了别人胜过你的机会，所谓知己知彼才能百战不殆。
所以我们在职场里面，千万不要向别人去炫耀自己的优势。
3、低情商的人总爱在别人面前炫耀自己的成功
有一类人，他们有能力有本事，就是太过于高傲，喜欢在其他人面前炫耀自己的成功，虚荣心极强。这类行为属于典型的情商低的表现，这样会很容易没朋友的。
虽然有句话叫做“猛虎独行”，但现在的职场早已不仅仅只靠个人单打独斗，更多的是团队协作。无论你是多牛逼的老板，还是多牛逼的销售人员，没有别人的帮助与协作，个人能力终究有限，是无法掀起大风大浪。所谓“得道多助失道寡助”就是这个道理。
竞争在职场里面无处不在，也许你取得了一时的利益，但比利益更重要的却是人心。得不到人心，在厉害的人也会经历挫败。
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