有个求职的小伙子怕是一辈子都不会知道凭他那么多出色的地方，仅会在一次求职中落败的真正原因。
那是十年前，我就职于一家集团公司。我也是入职不久，虽然被任命为集团旗下一家分公司副总，却很长一段时间被安排在董事长办公室一侧一间小办公室单独办公，实际工作主要是给董事长做大头秘书，兼做迎来送往、代为出席会议、接待重要客人等具体事务。
那天下午来了三位应聘者，前两位各方面有些平，就不说了。最后来的是一位个头大、长相好，也很精神的年轻小伙子，我接待他的时候就和他聊起来。他对企业组织机构设置、各岗位人员职能任务及薪酬待遇等方面都很了解，还延伸谈了其他一些事，表述脉络清楚，听着很有道理。我一边和他聊着，一边在他的应聘表上填写他的基本情况，重点是对他岗位安排的建议。
就在这时，董事长从外面回来朝我办公室看了一眼，就进了他的办公室。董事长刚进去我就收到他的微信信息，问我这个小伙子是不是来求职的，我回答是。他又发来一条信息，让我带这个小伙子去见他。我心想，董事长一定也看上了这个小伙子，想来他被聘用是肯定的，被安排好的职位的几率也不会低。我心里很高兴，吻合我在应聘表上所填写的不但留用，还有特别推荐一个上阶岗位的建议。
我拿着填写好的应聘表，带着他去见董事长，简单介绍后我就出来了。我回到我办公室大约有四五分钟，这个小伙子就拿着他的应聘表来找我，说董事长让他来找我。我接过应聘表，就对他说：“那你先回去，等我们的应聘通知吧。”董事长原把他打发到我这儿，我就知道事情并不是我预判的那样，只能这样回答他。
送他下楼以后我就急匆匆去见董事长，我还没开口，董事长就吩咐我说：“这个小伙子香水味呛人，算了吧。明天就通知他，别耽误他的事。”董事长说得简洁、坚定，我不好再说什么，只得照办。我以“暂时没有合适的岗位”这类话回复了应聘者，这件事就这么过去了。
这位求职者当然是触碰了董事长最反感的地方。看来，男同志过于讲究也未必是件好事，董事长反感的，应该就是他作为一个男人却香气刺鼻，有太浓的脂粉气。从瞅一眼就喜欢，到一进屋就反感，真为这个小伙子惋惜。
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