第一章引用了一个职场女性的故事,如今的外企已不复杜拉拉时代的光鲜,但职场人在读书和学习中常见的问题并没有改善,反而愈演愈烈。
大部分人的反应是,遇到了问题就解决问题,没有时间那就早起,没有精力,那就抱群努力,坚持打卡,看不懂那就找原文,慢慢抠,记不住那就画思维导图,做摘抄记录,康奈尔笔记,看不下去,那就用番茄工作法逼自己专注,且不说这些方法的效果如何,这种“头痛医头”的方式,真的能达到成人学习的目的吗?我们的结论是,如果学习者,缺乏内化和应用知识的能力,既不能把知识转化为自己的能力,那么即使解决了没有时间没有精力,看不懂,记不住。看不下去等问题,也没有多大意义。
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