赞美也是打开心扉的一种方式

今天早上开品牌培训会，会议开始之前，我会先跟学员做游戏互动，调动学员的积极性，拉近彼此的距离，我这次换了一种开场方式，就是让学员相互赞美。

开始的时候，学员还是很腼腆，不好意思当面赞美自己的伙伴。学员说她们天天见面，太熟悉了，没什么好说的，有些学员说不知道说什么。我反问他们，是否我们都是先看到别人身上的缺点？他们说是的。我跟他们说，我们不仅要有一颗感恩的心，还要有一双发现美的眼睛，发自内心去赞美他人，会有意想不到的收获。

我是这么安排的，伙伴不能面对面赞美，要站在伙伴的背后进行赞美。这一轮赞美下来，有赞美他人好学的，有赞美他人乐于助人的，有赞美他人善良大方的，有赞美他人工作责任心强的，有赞美他人销售技巧好等等，有些伙伴感动哭了。我问了几个伙伴的感受如何，他们的回答几乎是一样的，他们说真的很开心很感动，因为这是伙伴们第一次这样赞美他人。他们对彼此都敞开了心扉，拥抱了彼此。我跟他们的距离拉近就许多许多，我在后期的培训中也会把赞美他人的这一环节加入。因为他们不仅需要具备产品知识，还要心连心，这也是团队中需要的，对于管理层与员工的交流也有很大的帮助。

赞美他人也是打开心扉的一种方式，我们家庭生活中、工作中都需要处理好人际关系，好的人际关系需要打开心扉交流，让我们从赞美他人开始吧。