移情力的锻炼
1999年硅谷的风险资本家莫里兹接到一个电话，他的朋友问莫里兹是否愿意见一个年轻人，当时莫里兹40多岁，是红衫资本的合伙人。这个年轻人和莫里兹相谈甚欢，他说他想做搜索引擎。
当时搜索引擎的竞争已经白热化了，网易和微软当时也想进入这个市场，背后也有强大的资本支持，这个市场已经是红海市场了。
这个年轻人尽管很聪明，不过他才毕业没什么工作经验。在见莫里兹之前已经见了十几家投资机构，可是没有人搭理他。莫里兹不顾他人的耻笑，坚决投了这个年轻人1250万元。这家公司就是Google谷歌。六年后，莫里兹手里的股份价值数十亿美元。
移情力的锻炼
莫里兹的大学专业是文学，他酷爱文学，梦想是成为一名作家，他认为他的不同之处是，他可以和创始人产生共鸣，可以感知到创始人在想什么，有没有信心，有没有激情。
莫里兹的这个能力就是移情力。
女孩子的情感更加细腻，更敏锐地感知到别人的感受，所以最新的科学数据表示女性的领导力其实是超越男性的，团队中女性的比例不超过80%的情况下，团队会更和谐，更具战斗力。
这种移情力是可以通过后天的锻炼形成的，这个移情力不仅和情商有关，也和智商有关。通过读小说可以提高我们的移情力。
反思自己这两年似乎阅读的都是学习类和工具类的这些类型的书籍，小说方面涉及的非常少。
以前高中的时候也是喜欢看武侠小说，有时候一看能看到凌晨，就想一口气读完。这种精神世界沉浸让人痴迷。确实自己在阅读的时候也会和主人公一起感同身受，这就是好的小说可以带动我们的情感。
这种潜移默化的共鸣会逐渐提升我们移情的能力，对他人的想法会更加敏感。
须知参次多样，乃是世界本源。
移情力的锻炼
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