今天有个16年毕业的小姑娘来面试
看了她的简历，本科，物流管理专业，不到两年换了三家，没有一份是正儿八经的工作，外在形象也有点邋遢，妆容衣品都有点不伦不类（真不是我随便评论人，是真的。。。。）
薪资要求挺高，对以前的工作还理直气壮的一堆抱怨，每一份都不合她意，觉得怀才不遇，觉得给她个支点她就能撬动地球
问她有没有做过职场规划，有没有思考自己未来五年十年的职场和生活？有没有为这些做准备做努力？
她的回答也是自曝其短，职场规划是毕业前拍脑门子觉得某个人做人事挺好的，就想干这个，实际上又没有对这个岗位做任何了解，工作两年了意愿没变，也依旧没有去了解去学习。
实在听不下去了，我终止了这次面试，从职场前辈的角度，给她几点务实的建议：
1 好好包装自己的简历
2 好好打理自己的形象
3 好好思考自己究竟想从事什么岗位，个人能力距离岗位要求差多少，赶紧去充电
4 每一个岗位都能学到东西，尤其是你嫌弃并做了很久的前台
5 好好学习职场礼仪，提升沟通能力
估计她觉得我有病，什么玩意儿，不要就不要呗，还教训人
像她这样的年轻人很多，命好的有家人安排好一切；命不好的就随便找份工作很辛苦也浑浑噩噩的一年年过去。作为一个前辈，看到这样的没有头绪乱撞的，真的忍不住去说教，希望自己走过的弯路别人不再覆辙。
多管闲事，无药可救了🤦♀️
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