邓宁-克鲁格效应

邓宁-克鲁格效应是指的是能力欠缺的人在自己欠考虑的决定的基础上得出错误结论，但是无法正确认识到自身的不足，辨别错误行为，是一种认知偏差现象。这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。
在某个领域能力不足的人，往往缺少对这个领域全面而深刻的认知。这是邓宁-克鲁格效应的形成原理。

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左侧的山峰叫做“愚昧之山”，在山的左侧陡峭部分，自信心会随着一点点智慧的增加而迅速增长。
当随着知识的增长越过“愚昧之山”之后，自信心反而随着智慧的增长而下降。这个低谷叫做“绝望之谷”，山谷的左侧，也就是“愚昧之山”的右侧，这一段是反常识的。知识越多，经验越多，自信心越低，各种贩卖焦虑和保险，大多数人也在这个区间特别是中年危机。
如果足够坚强和幸运能跨越“绝望之谷”，那就进入了“开悟之坡”，历经各种磨难之后，终于重新进入随着智慧增长，重拾自信心的阶段。

邓宁-克鲁格效应还主要存在于创业团队中，管理者主要是要将所有的员工从愚昧山峰上推下来进入绝望之谷后，员工自我学习成长，进入开悟之坡，创业团队才有可能成功。

参考：
1.维基百科
 2.你的自信来自哪里