托尔斯泰有一句名言：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。”确实，幸福的婚姻都有相似之处。
美国著名管理学大师史蒂芬·柯维博士在《高效能家庭的七个习惯》里总结了幸福婚姻的7个习惯。假如，我们在婚姻里感受不到幸福，不妨来一起看看：在婚姻里，有哪些好习惯是通往幸福的必经之路？想拥有一个幸福的婚姻，你还可以怎么做。
习惯1 主动积极——我的幸福我做主
有的人可能会说：“我很主动积极呀！我主动赚钱，买房买车！”“我天天洗衣、做饭、带孩子，累得要死，还不够积极吗？”但仔细地想一想，你有没有主动积极地对待自己的婚姻关系呢？主动积极是一种正向思维，意味着放下抱怨和指责，不推卸责任，主动改变自己。主动积极，也意味着彻底抛弃消极被动的语言。当你改变思维习惯，会发现自己真的能。
习惯2 以终为始——建立共同愿景
有人说，好夫妻不是一天到晚地你看看我，我看看你，而是两个人朝着一个共同的目标看。以终为始，就是要确定夫妻共同看的目标，构想家庭愿景，设置保护婚姻的原则和底线。比如，我们结婚的目的是什么？是为了搭伙凑合过日子，还是为了让双方都感到幸福？婚姻的目的，会直接关系到夫妻的相处方式。罗马不是一天建成的。共同愿景和原则要达成一致，可能需要经过长时间、多次的讨论才会形成。
习惯3 要事优先——优先安排夫妻和家庭时间
“要事优先”，简单地说，就是把重要的事情优先做。我们运用以终为始，想象一个画面：当你过80岁生日时，谁会陪着你？你的伴侣、孩子、孙子怎么描述你这个人？或许，孩子会说：“嗯，确实，我爸是一个特别勤奋的人，他把时间都奉献给工作了。但是，我和他真的不熟……”用心感受一下，真的值得吗？小米的创始人雷军有一句名言：“不陪孩子的父母，都是瞎忙。”其实，不陪伴侣的夫妻，也是瞎忙。那么你是否花了足够多的时间给家庭呢？
习惯4 双赢思维——从“我”到“我们”
在婚姻中，会有4种输赢的表现：
★只能我赢，你必须输。
★习惯我输，只要你舒服就好。
★双输，我过得不好，你也甭想过得好，互相折磨，互相拆台。
★双赢，是培养一种富足心态。
你要的是对的，还是快乐的呢？我们嘴上说选择快乐，但是行动中却以对错论输赢，其实争吵带来的是两败俱伤。只有双赢思想中，建立命运共同体，才能合作，实现和谐。
习惯5 知彼解己——先听后说
知彼解己，是培养先倾听后表达的沟通模式，以此促进夫妻的接纳和理解。在沟通中，顺序很重要，一定要先听后说。因为，没有倾听很容易导致误解。哪怕对方说的是错的，也要坚持“先听后说”。举个例子，妻子倒热水时，不小心烫到丈夫。急脾气的丈夫大吼大叫，还骂了一些很难听的话。妻子平静地聆听丈夫，用凉水帮他冲伤口。当丈夫的情绪终于平复后，妻子先真诚地向他道歉，然后问：“你愿意听听在这次事件中，我的看法吗？”丈夫回答“愿意”后，她才说，他刚才的一些话，引起她的感受是什么；她希望在夫妻沟通中，自己怎么被对待。丈夫为自己的口不择言向妻子道歉。在整个沟通过程中，丈夫感受到妻子对他的关爱、重视和接纳；而妻子也清晰地表达了自己的想法，这就是知彼解己。
习惯6 统合综效——1+1>2 ，用差异创造美好
统合综效，是庆祝和拥抱彼此的差异，把夫妻的不同看成是丰富彼此生命的机会。统合综效的心理基础是双赢思维，双赢才可以合作共创美好；途径是知彼解己，每个人的声音都能被听见，大家一起想办法。每个人都是从自己的经验和视角去看世界，所以是有限的。和自己不同的人，可以拓宽我们的思维和视角，彼此激发，这样，1+1就会大于2。双赢思维是心态和意识，统合综效是行动和结果。其实，一个好婚姻，就是要完成从看到差异、接纳差异到庆祝差异的过程。
习惯7 不断更新——婚姻保鲜
在婚姻里，你经常有幸福的体验吗？有的人拒绝更新婚姻，是因为婚前感情基础很差，婚姻质量本身很低，对未来已经不抱任何期待，过一天算一天，大不了就离婚。建议这样的夫妻求助心理咨询。如果对婚姻不抱希望，就很难有改变自己的动力。即使感情基础很好，也需要更新婚姻。我们常常看到，新婚头两年，小夫妻常常一起约会。可是，随着孩子的出生、工作的繁重和家务活的增加，夫妻俩渐行渐远，各玩各的，宁肯刷手机，也不愿意陪对方聊天。每个婚姻都有一个感情账户。如果我们不为婚姻付出，没有经常“储蓄”，那么再深的感情积累也经不起天长日久的消耗。
最后，我们再一起重温下家庭的7个习惯：
习惯一：积极主动，可以成为改变关系的动力。
习惯二：先有目标再行动，建立家庭使命宣言。
习惯三：要事第一，在家庭的世界中建立人际关系。
习惯四：双赢思维，从“我”到“我们”。
习惯五：先理解别人，再寻求别人的理解。
习惯六：协作，通过庆祝差异改善关系。
习惯七：不断革新，通过传统建立家庭精神。
会不会觉得七个习惯也有些多？其实每个家庭都有4个阶段：生存，稳定，成功和辉煌，对应物质、人际、精神和心灵四个方面。对应的家长需要在家庭中的成长为一棵树，由树根（做自己）、树干（家庭的守护者）、支撑树叶和果子的枝桠（家庭的管理者）、茂密的树叶和硕果（家庭的导师）这4个角色组成。
七个习惯你可以理解为三个层面，习惯一到习惯三是个人层面，习惯四到习惯六是协作层面，习惯七则是更新层面。高效能就是充满满满的爱，一切会朝着好的方向发展，你能否经营好你的家庭，完全取决于你自己。五色图书，五彩人生！
本书是继《高效能人士的七个习惯》之后，柯维在世界范围影响深远的著作。柯维思想的核心精髓在家庭关系中的集中运用。我们每个人都有非常不同、各具特色的家庭生活，与家人的关系，既亲密又复杂，但因每个人的独特性，很难找到共同、实用的技巧能帮助所有人处理好所有的人际问题。本书则通过广为人知的原则，为读者提供了一种思考的框架和方式，让其认真观察自己所处的特殊环境，找到因应的方式，从而建立美满的家庭和人际关系。
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