设定具体的目标

所谓空间上明确，即目标不是全公司的一个抽象数字，而是分解到各个部门的详细资料，最小的组织单位也必须有明确的数字目标，进而每一个基层员工都要有明确的具体目标。

所谓时间上明确即不仅设定年度目标，而且要设定月度目标。这样各人就能掌握自己每一天的目标，明白自己每一天的任务。

学习空间布置的六项原则

1.学习物品在伸手可及的范围内

2.学习空间的设计和布置应让学习者“很快进入学习状态”

3.保证舒适性

4.采用适宜的灯光

5.控制学习空间中的噪声

6.保证学习空间的温度在23℃