作者 | 一里团队

首发 | 一里留学（微信公众号ID: Mile_Edu）

在之前的文章《百大计算机科学专业毕业生最向往公司，你梦想的公司上榜了吗》中，我们看到各行各业都在吸收顶尖的高层次科技人才。同时我们也发现，在许多看起来以技术人员为主导的顶尖科技公司，也一直在招募更多优秀的MBA人才。仅在2016年，科技公司MBA招聘人数就平均增长了4.71％。

接下来，让我们来看一看谷歌（Google）、苹果（Apple）、亚马逊（Amazon）、微软（Microsoft）等如日中天的科技公司对MBA人才有怎样的需求，以及MBA在这些科技公司中工作将是怎样一种体验。

科技公司对MBA的需求在上升

亚马逊领衔了2016年MBA人才的招聘数量，来自欧洲工商管理学院（INSEAD）的MBA毕业生35名，来自密歇根大学罗斯商学院（University of Michigan Ross School of Business）的MBA毕业生34名，来自麻省理工大学斯隆管理学院（MIT Sloan School of Management）和西北大学凯洛格管理学院（Northwestern University Kellogg School of Management）的MBA毕业生有23名，来自芝加哥大学布斯商学院（The University of Chicago Booth School of Business）的MBA毕业生有19名，以及来自杜克大学福库商学院（Duke University Fuqua School of Business）的MBA毕业生有15名。

根据Poets＆Quants的报告，三家顶尖科技公司- 亚马逊，谷歌和微软 - 仅从6所商学院就招聘了超过850名MBA人才。这些商学院是芝加哥大学布斯商学院，西北大学凯洛格管理学院，麻省理工大学斯隆管理学院，哥伦比亚商学院（Columbia Business School），密歇根大学罗斯商学院和杜克大学福库商学院。

值得注意的是，在过去5年中，亚马逊已经从哥伦比亚商学院招聘了49名MBA学员，这个数量直逼摩根士丹利（Morgan Stanley）。在同样时间跨度内，摩根士丹利从哥伦比亚商学院招募了51名MBA毕业生，它也是这么多年来哥伦比亚商学院MBA毕业生最主要的就职机构。

欧洲也出现了科技公司收割大批MBA毕业生的现象。比如科技公司在2016年成为西班牙IE商学院（IE Business School）MBA毕业生最主要的就职机构。科技公司对MBA人才的招募已经超越了其他传统的金融和咨询机构。

科技与管理

科技公司希望招揽更多优秀的MBA人才，但这些来自商学院的人才真的能够为科技公司提供有效的价值吗？

对此加州大学伯克利分校哈斯商学院（UC Berkeley Haas School of Business）的职涯规划导师表示，MBA毕业生能够利用商业和金融知识，为科技公司在战略、业务发展、公司成长等方面提供巨大的帮助。

此外，科技公司在招聘MBA毕业生时也会审核他们的本科经历。拥有计算机科学、工程学专业背景的MBA毕业生更受青睐。这样的MBA人才在工作中知道合作的工程师们在做些什么，从而实现更高效的管理工作。

如今商学院也看到了科技技能对于MBA的作用。比如加州大学伯克利分校哈斯商学院就一直在开设“MBA编程入门”的课程，以帮助学生学会解决编程难题、学会与未来的技术/工程师同事更顺畅地沟通，以及学会自己构建Web应用程序。

谷歌的MBA们

在谷歌，MBA毕业生们主要从事产品管理、市场、财务和运营等领域的产品项目。例如产品政策总监（Direct of Product Policy）就需要利用他的知识和行业敏锐度来保护谷歌用户的权益。他们需要在全球范围内与产品经理、技术开发人员进行全面合作，以管理谷歌用户的信息安全或是可能的欺诈风险。当然，这些高级职位的收获也非常可观，产品政策总监的平均年薪就高达175,000美元。

谷歌的其他主要MBA毕业生职位以及薪资情况如下，信息主要来自LinkedIn。

帮助亚马逊提供卓越服务

MBA毕业生在亚马逊主要担任领导角色，在产品管理、业务开发、零售和金融领域的运营都有他们的身影。MBA毕业生最终可以晋升至各部门的高级管理层，像业务开发资深副总裁（Senior Vice-President of Business Development），全球运营和客户服务资深副总裁（Senior Vice-President of Worldwide Operations and Customer Service）等等。

在亚马逊的MBA毕业生需要分析思维、解决问题的能力、熟练掌握运营地语言和英语。比如作为技术产品经理需要对他的产品足够熟悉，不管是从设计上还是技术上。从产品的设计初期他们就会介入，并且一直投入直到产品上线。因此在亚马逊的MBA毕业生对一个产品从头到尾都有控制权，也正是这样的MBA人才们在亚马逊产生的巨大影响，塑造出了现在的亚马逊。

支援微软转型

自2014年萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella，毕业自芝加哥大学布斯商学院）接任首席执行官以来，微软不再只依赖个人电脑市场，他们的服务范围逐渐扩大。现在微软的服务包括云平台、企业级软件开发、人工智能、游戏产业等等。微软正是依靠MBA们从老派的软件公司转型到生产Xbox、Surface等新时代设备的前沿科技公司。

微软是MBA毕业生的前五名招聘机构之一。这家跨国科技巨头在全球150所商学院招聘MBA人才，并将他们派遣到世界各地从事金融、市场营销和人力资源等部门的工作。他们的职位包括金融经理、市场经理、商业战略经理等，这些岗位的薪水都超过160,000美元。

在脸书发挥创意

脸书（Facebook）的首席运营官谢里尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg，毕业自哈佛商学院）或许曾说过脸书并不需要纯粹的MBA人才。但是就业咨询网站tapwage指出脸书曾发布偏好MBA毕业生的招聘数量占总职位招聘数量的9％。而且事实上，脸书招聘的MBA人才数量是高盛（Goldman Sachs）的三倍。

脸书的校园招聘主管亚当沃德（Adam Ward）曾表示脸书招聘的MBA毕业生必须具备能够卷起袖子干活、勇于承担风险、并在困难问题上发挥创造力的能力。

如果你计划进入脸书工作，那么进入他们的实习项目会是最好的选择。从实习的第一天开始，脸书的实习生将会接受和正式员工一样的工作内容，并且拥有足够的自主权和工作责任，也相信这样的实习经历能够让实习生收益颇丰，并逐渐成长为脸书合格的正式员工。

苹果的态度

自从杜克大学福库商学院的校友蒂姆·库克（Tim Cook）接任苹果首席执行官以来，苹果就一直在招募更多的MBA人才。

在卡迈恩·加洛（Carmine Gallo）所著的《苹果的经验（The Apple Experience）》中曾提到，与其他公司在招聘中更看重应聘者的能力不同，苹果在求职者中寻找的是态度，那种渴望创造改变人们生活、工作方式的产品的态度。

在苹果，那些毕业自顶尖商学院（包括哈佛商学院、斯坦福商学研究生院、加州大学伯克利分校哈斯商学院等商学院）的MBA人才都深入地参与了公司的各项工作。在包括产品设计、金融财务、市场推广等公司商业战略的各个领域中，都有这些MBA人才的贡献，而这样广泛的工作广度和深度，都在推动每一位MBA人才的自我突破，也正是因为这样，苹果在不断吸引着世界优秀MBA加入。

结语

优秀的MBA在现今快速迭代的竞争中有着巨大的发展空间，在世界顶尖科技公司也有自己的一席之地。如果想成为那金字塔塔尖的一员参与改变世界，就以此为目标努力吧！