从一只青蛙说起吧。现在管理学上很多用温水煮青蛙的事情告诉你对组织环境保持警惕性。
今天突然觉得好奇,便真搜了下这个事情,发现实验结果与通常说的还是有不同的
https://www.zhihu.com/question/23642982
1-不说实验方案下的结论是流氓,就像不提剂量说毒性一样;
2-保持怀疑,一些常识很大可能是对的,但未必都对,在必要的时候要自己论证,这大概是为什么定理要我们自己从公理去推论吧,以前觉得麻烦,但实际潜在的含义还有一种,你要最终自己得出这个结论,这样才“真”。一万个人告诉你的事情也可能是假的,没必要追究每个事情,但有些时候,必须从起源去分析推断。
3-现在信息爆炸,想要有点相对客观公证的想法其实不容易,大部分人需要基于部分信息去形成个人观点,并佐证调整。思辨能力,和“常识”链路很重要,要互相印证才行,也就是证据网,要在所有环节都造的和真实一样是有困难的,我们要学会信息的搜集等。
4-每个人都有局限性,都有可能犯错,尤其是光辉形象的人 ,要宽容看待,但并不表示认可错误。
总之,要走科学之路。
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