鲶鱼效应

鲶鱼效应就是用危机、竞争、假想敌的方式，激活团队。

分为三种方法:中途聘用，内部提拔，红蓝两军

在去年的预售时期，我们团队当中的宁宁姐和晶晶就是两条最大的“鲶鱼”！每天都是40个资源，那时的自己都快要被她们刺激疯了，每天只能拼命的要资源，努力不被落下

想要打破团队死气沉沉，安逸懈怠的方法还有很多，比如末尾淘汰制，内部激励机制等等，这样的方法都需要配合公司完善的制度才得以更好的实施，否则会适得其反。