作为一个成年人，我们应该有主见，对人对事应该有自己的判断和选择，应该要知道什么事情该做，什么朋友该交。对于那些不对的人和事情，最好要保持距离，明哲保身是一门必修的功课。
尤其在职场中，在和同事打交道的过程中，一定要多留点心眼。我们需要明白，不是所有的同事都是合作伙伴，他们中大多数人都是我们的竞争对手，大家井水不犯河水就行。
同事中，有这么3类人，一定不要和他们走得过近，对大家的职业发展没有一点好处，否则肯定是会吃亏的：
1. 和领导交恶的人
和领导关系不好的人，还是不要走得太近为好，说不定哪天他们“开撕”了，你可能都会受到波及。
怎么说呢？也许有人会认为这样有些懦弱，或者没有立场。但是如果在多数人都能够和领导相处和睦的情况下，只有个别人总是被挑毛病，说明这其中肯定是有原因的。
具体真相我们不得而知，但是，若是你在领导和那个同事之间，明确地站在了同事那一边，除非你能力超群，领导非常仰仗你。不然一般来说，你的日子不会好过，因为你会被领导视为他的反对者，不会给你好脸色的。
2. 情绪不稳定的人
在工作中，心态很重要，环境也很重要，只有保持好的心态，才能够顺利解决工作中碰到的难题，才能做出业绩。
如果你的同事非常不能控制自己的情绪，心态总崩，那么，无形中也会影响到你的工作状态，至少会对你们的工作进度有影响，这可不利于开展工作。
而且，情绪不稳定的人，总是会释放负能量，很不利于我们的心情。有时候还需要我们花时间去开导他，这样的次数多了，真的很浪费时间和精力。
3. 人品不太好的人
我们都知道，要和君子交朋友，要和善良正直的人在一起。这样，我们和他们才能相互促进进步。
所以，一定要远离小人。在职场中，也要远离那些人品不好的人。这样的人习惯动歪脑筋，不肯在正事上花功夫，整天就想着投机取巧、钻空子。与这样的人呆久了，会让我们沾染上坏的习惯。
坏的习惯其实是很难改的，若是你真的难以自拨了，那么，重新再来一遍虽说也可以，但是，浪费的时间却是无法追回了。
和领导交恶的人、情绪不稳定的人、人品不太好的人，如果在工作中，遇上了这3种同事，不要和他们走得太近，不然对你会有不好的影响，吃亏了再后悔就没用了！对此，你认同吗？欢迎留言交流哈！
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