M1-3
任务：组员两人之间在确定有明确合约的情况下相互教练。
教练：小花
客户：小美
时间：20分钟
小美的合约：目标成为一名幸福教练
过程中的觉察和发现：
1）教练的表情微笑，跟客户共频，笑容激发客户愿意更多的分享自己的愿景和目标；
2）客户目标非常明确的时候，教练的问题引导效果很好；
3）当客户遇到问题想不出答案的时候，卡壳进行不下去，教练懂得用假设框架，让客户跳脱出来，假设客户已经获得了应有的能力，这个时候你会怎么样？跳脱出来站在未来开启想象；
4）Q疑惑：教练引导客户在目标和愿景层面取得了非常好的成果，但是教练结束之后，客户回过头来会觉得，自己卡壳的不知道具体怎么做的问题还是存在，怎么办？
A（Anna）：这个问题非常好，因为经常会遇到这样的情况。双方聊得很high，打鸡血，但是最后无法落地实操。所以大家可以观察到，在逻辑层次的课里面，从身份价值到具体行动之间，还有能力层，引导客户倒推回去，要达到这个价值层，你需要怎样的能力？➡️你要如何行动，才能达到这样的能力呢？
20190225
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